正社員
・洋上風力発電，陸上風力発電，太陽光発電，地熱，水素等の再生可能エネルギー関連施設の計画・設計・施工管理・保守業務
・海洋資源エネルギー開発関連プロジェクトの計画・設計・施工管理業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 最寄り駅 京橋駅 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 ～1200万円程 ※スキルに応じて要相談 ※その他、保有資格に応じた手当の支給有 試用期間 ６ヶ月（条件・待遇に変動なし） 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に従って支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを想定。 一級建築士取得に関する支援制度あり。 ＜その他補足＞ 社員持株会、財形貯蓄積立金制度 【育児・出産】 両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 【介護】 介護休職（365日）、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度 勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・風力発電，太陽光発電等の再生可能エネルギー関連の発電設備の建設又は各種の海洋工事にかかる設計業務，施工管理業務，プロジェクトマネジメント業務の実務経験がある方 ・1級電気工事施工管理技士，第2種電気主任技術者，1級土木施工管理技士等の資格保有者歓迎 ▼応募に必要な書類 ・履歴書、職務経歴書 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建築・土木等建設工事の請負（総合建設業） 中期経営計画〈2019-2023〉は、長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」の実現に向けた先行投資期間との位置付けで計画し、さまざまな投資を行ってきました。引き続き、三つの基本方針である、建設事業の深耕・進化、非建設事業の収益基盤確立、および成長を支える経営基盤の強化を図るため、将来の事業競争力向上に貢献する投資を着実に進めていきます。また、中期経営計画〈2019-2023〉を着実に進めるうえで、基盤となるのがESG経営です。当社グループの持続的な成長には、地球環境の持続可能性への配慮、社会との共生、そして、それらを着実に推し進めるガバナンスの向上を図ることが大切です。従業員一人ひとりがESGの目指す方向性を共有し、事業活動に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1804年 |
| 資本金 | 743.65億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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