正社員
～大手ゼネコン、戸田建設のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／月平均残業時間35時間程度／新築の社員寮にお住い頂けます～
■業務内容：
道路舗装工事や、下水道工事等における施工管理業務をご担当頂きます。
※現場へは作業所への直行直帰がほとんどです
※道路工事は半年～2年の工期です。自宅から通える現場もあれば転勤を伴う場合もございますが、
地方に転勤になった場合、単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。
及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し）
※1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。
現在の平均取得日数は3日程度ですが、今後は5日取得で1週間のリフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。
■当社で土木施工管理を行う意義：
・ICT機械による施工や、自動追尾TS（トータルステーション）、MC（マシンコントロール）など、業界最先端の技術を駆使した現場も手がけており、時代に即したスキルを身に付けられる環境です◎
・現場上りの経営陣が多いため、社員の意見をくみ取るフランクな就業環境です。（経営層との距離の近さが魅力です）
■当社で働く魅力：
＜稼げます◎＞
埼玉県戸田市には2022年2月新築の社員寮があります（家賃月1～3万円程）。
また出張の案件の間に借りるアパートの家賃も全て会社が負担するため生活費のほとんどを会社負担で賄えます。
＜残業時間削減＞
同業界ご出身の方は残業時間が改善されるケースが多いです◎※2020年度の残業時間削減実績：30時間／月
現場には蔵衛門が入ったタブレット端末を1、２台準備されております。
ITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです
＜戸田建設グループの安定基盤＞
案件は公共工事が6割であり道路の舗装は必要不可欠な仕事なので安定して受注がございます。
また４割は戸田建設の案件であり、今後も経営基盤は安定しております。
＜休みを取りやすい環境＞
一昨年度は4週6休体制でしたが、昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績です。
有給奨励日を事前に設定し働きすぎを防ぐ取り組みも行っています。
今年度は4週8休の取得率向上を目標とし働き方改革を進めています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（残業代別)： 50才 作業所長 一級土木資格保持者 900万円 40才 一級土木資格保持者 700万円 30才 一級土木資格保持者 600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、新人向け研修制度、年次別社内研修制度、社員総会（親睦会） ＜その他補足＞ 社会保険完備、社員寮あり、職員融資制度、退職金制度、財形制度、ベネフィットステーション導入（宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用できます） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 施工管理のご経験がある方 ※土木の施工管理経験は必要ございません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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