正社員
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、神奈川、名古屋、大阪、京都、福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 交通費支給（上限月5万円) 法定休日出勤手当 年末年始勤務・深夜勤務による手当 残業手当（見合い残業時間超過分） 住居手当て（一部店舗のみ※規定あり） 【各種制度 副業制度】 研修制度 スタッフ紹介奨励金制度 資格取得奨励金制度 社内公募制度 パートナーシップ宣誓制度 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 社員割引 部活動(サーフィン部、フットサル部、空手部等) 各種社内イベント まかない有（一部店舗を除く） 制服貸与有（一部店舗を除く） |
| 休日・休暇 | 公休 ：9日/月 時期休日：3日(12月から5月) 年間休日：111日 有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり) 慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日付与） 産前産後休暇･育児休業 介護休暇・介護休業 |
| 応募資格 | マネージメント経験者 （飲食店） PCの基本スキル 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして、食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを心がけ、常に顧客に満足を提供することを実践していきます。 店舗を手がけ、ファッションや建築、デザイン、アート、音楽、そして飲食――これらのコンテンツに“遊び場”を創造し、ユニークでエッジの効いたサービスを提供し続けている弊社では、新店舗を出店する度に話題となる店舗づくりの手腕が様々な業界やメディアからも注目を集めています。目指すのは、ファッション・建築・音楽・デザイン・アート・食をコンテンツに、“遊び場”を創造すること。新しい遊び場を生み出すために、1人1人が個性を持ち、アイデアの発信源として活躍しています。「ユニーク」であることを大切にし、世間の一歩先を行く・・・それがTRANSITらしさを形成しています。 これまでにも、たくさんのスタッフの意見や想いを実現させてきました。社員一人一人の個性を大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年8月29日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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