正社員
【業務概要】
独立系SIerとして60周年を迎える当社にて、
全社におけるキャリア採用戦略の策定、
活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の
立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・応募者対応（合否通知など）
・内定者フォロー（入社までのフォロー）
・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用
・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作
・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行
・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築
・求人票の作成
・リファラル採用の施策検討実行
・ダイレクトリクルーティングの実行
■入社後の流れ
キャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。
■ポジションの魅力■
・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に
取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を
企画や実行いただけます。
・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、
チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■初年度想定年収：450万円～650万円 ■月給：251,800円～338,000円 ※月給(月額)は前払退職金を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（最大日数※就業先のカレンダーに準ずる） ■完全週休2日制（土・日・祝 ※勤務先により曜日が異なる） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得実績11.2日） ■介護休暇 以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日） ■完全週休2日制（土・日・祝 ※勤務先により曜日が異なる） ■GW休暇 ■夏季休暇 ★産休・育休制度取得実績あり！ |
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 【必須】 ・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等） ・IT業界への興味をお持ちの方 【歓迎】 ・社内外のステークホルダーとの調整、企画推進のご経験 ■PCスキル 【Excel】 ・リストやフォーマットの作成 ・SUM、AVERAGE関数を使用した計算 ・IF関数を使用した条件付きの計算 ・VLOOKUP 関数を使ったデータ検索 【Word】 ・ビジネス文書作成（報告書・提案書・見積書など） 【PowerPoint】 ・社内外のプレゼン・提案資料の作成 ■こんな方を求めています！ ・他者への配慮・気配りができる方 ・お仕事には真摯に取り組みながらも、社交性のあるフランクな方 ・チャレンジ精神旺盛で自発的に取り組める方 ・目標達成に向けてPDCAを回せる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 1962年にデータセンター事業から開始。 売上6割程度は金融業界の案件が占めており、 大規模案件に携わることが可能。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことが できるので上流から案件に携ることができるようになります。 ご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と 幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り 時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年12月 |
| 資本金 | 970百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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