正社員
【『木』本来の良さ・性能を追求し提案する木材メーカーでのお仕事です。】
■中?大規模非住宅大型木造建築の受注(請負)営業を行なっていただきます。
(大学研究施設、オフィス、商業施設、福祉施設、富裕層向け大型別荘、幼稚園保育園等)
木造軸組工法、金物工法、2x4(ツーバイフォー)工法等、多様な工法を扱います。
▼配属先情報:部長、メンバー(男性1名)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■本社:東京都江東区 東西線・大江戸線「門前仲町駅」より徒歩7分/東西線「木場駅」より徒歩8分 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収:574万円~1000万円 ■月給:31万円~53万円 ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します ※上記年収には各種手当・想定賞与などを含んだ年収イメージになります。 ※入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額で支給。 ■昇給 年1回(8月) ※人事評価ぶ基づき個別に実施 ■賞与 年2回(対象期間、夏季10月1日~3月31日/冬季、4月1日~9月30日) 【各種手当】 通勤手当:定期代相当額またはガソリン代 管理職手当:50,000円~120,000円 技能手当:100,000円~140,000円 ※諸手当には別途、支給要件等あり 【社会保障】 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度(正社員で在籍2年と15日以上の方が対象) ■在宅勤務利用者実績あり(申請に基づき、必要性を考慮し会社が許可した場合に可能) ■定年制度:60歳 ■再雇用制度:有り/65歳(70歳まで延長可) ■定年後の待遇:年次契約社員 |
休日・休暇 | \年間休日120日/ 完全週休二日制、年次有給休暇(最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など ※年間休日120日になるよう、会社が指定する土曜日に出社日あり(会社カレンダーによる) ※有給休暇に関して入社初年度は入社日に付与する。 入社月4月~9月は10日間、以降はひと月毎に1日減らした日数を付与。 (3月入社は4日)2年目以降は毎年4月1日付で、在籍年数に応じた日数を一斉付与。 |
応募資格 | ・ゼネコンでの営業経験 ・非住宅領域における法人営業経験(新規顧客開拓) ・木造建築への興味関心 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ≪事業内容≫ 建築事業/木製品販売事業 ≪企業の特色≫ 私たちの暮らしには、森の恵みである木と深くつながり、「木の文化」を築いてきた長い歴史がありました。 しかし社会や生活の変化によって、今や木と私たちの暮らしのつながりは、 以前に比べとても薄くなっているように思われます。 当社グループの使命。 それは、木材販売、木材加工、建築、木製品販売の4事業を通して木材の活用を広げ、 木のあるライフスタイルをもっと身近なものにしていくことです。 循環型資源である木材を、適材適所で上手に用いて暮らしに生かし、「木の文化」を次代に継承する。 それが木を守り、森を守り、森を生かすことにもつながり、持続可能で豊かな社会づくりの第一歩になると考えます。 「木を守る。木を生かす。」 私たちは、木材のプロフェッショナルとして、本物の木の素晴らしさを次代に伝えていくために、 クオリティへのこだわりと、創業者の開拓精神をもって、新たな製品やサービスづくりに挑戦し続けます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1956年(昭和31年) |
資本金 | 1億 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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