【株式会社エクロール】施工管理*創業30年以上の安定メーカー*面接1回*残業月平均10時間以内*転勤なし*賞与年2回＋決算賞与（正社員）

ポイント1建築・ものづくりが好きな方大集合！ マル秘限定職種募集！！！

建築、ものづくり、インテイリアが好きな方は、
是非当社のHPをご覧ください！
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https://eclore-ecnet.jp/

転職者の入社理由で最も多いのが
「風通しの良さに惹かれた」という声です！

＜働きやすい環境を提供できる理由は？＞
【1】経営基盤の安定性
一体成型製法による製販一貫体制のメーカーの良さを活かして
顧客ニーズに沿った高品質な製品を生み出すことに成功。

専門性の高い水廻り製品の領域で安定的なシェアを獲得し、
コロナ禍でも売上連続UPを実現してきました。

【2】意見を発信しやすい組織体制
年功序列が無く、職種や職位を越えて、誰もが意見できる職場。
過去には、女性新入社員が自社製品の問題点を発見し、
「こういう製品ならお客様には勧められない」
と明言したことで、品質をイチから見直すことに。
提案した社員は、新製品の企画段階から関わってもらっています。

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中途入社の方も未経験の方も、皆がのびのびと働ける環境で、
お客様の“理想の空間づくり”に携わってみませんか？

ポイント2大変だからこそ、工事を終えたときの達成感は大きいですね。

これまで東京や千葉、埼玉、神奈川などの関東圏内から東北、九州地方にいたるまで、さまざまな地域で施工管理の仕事に取り組んできました。現場によって状況も違うため、元請け業者や導入先のニーズを汲み取ったうえで製品として反映させていくという作業は簡単なものではないんです。でも、その分工事が完了したときの楽しさは格別で、得られるやりがいもとても大きなものがありますね。また、エリアが広いので地域の特性に合わせて案件をさばいていくことになります。新鮮な気持ちで仕事ができることはもちろん、学べることも多いですね。

ポイント3先輩たちがしっかりフォローしてくれるので、心強かったです。

入社したばかりの頃は分からないことだらけでトライ＆エラーに四苦八苦…。でも、部署が3人しかいなかったこともありますが、新人であってもほったらかしにされることがないんです。上司や先輩がしっかりとサポートしてくれましたし、現場の方々も親切でいろいろとフォローしてくれたので、少しずつ仕事の幅を広げていけました。また、若手であっても意見を出すことができ、耳を傾けてもらえるのでモチベーションも高まります。休日や休暇が充実していることも嬉しいポイントですね。お陰で充実した社会人生活を送ることができています！

ポイント4取材担当者より

ゲルコート人工大理石一体成型により、ボウルカウンターやシンクなどについて企画設計から製造、販売、さらには施工に至るまで一貫して提供しているという同社。驚かされたのは施工実績の豊富さだ。首都圏の公立・私立の小中学校、保育園、医療施設、官公庁舎、集合住宅など非常にバラエティに富んでおり、同社の仕事ぶりに対する信頼性の高さがうかがえる。このように、技術力を武器に堅実に歴史を積み重ねてきた同社ではあるが、社内は風通しがよく、若手ではあっても積極的に意見に耳を傾けてもらえるなど、柔軟性の高さも魅力だ。同社ならノビノビとキャリアを磨き続けることができるのではと感じた。