正社員
【業務概要】
大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、
インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、
自社のエンジニアの中から適した人材を探しプロジェクトとの
マッチングを提案する人材コーディネーター業務をお任せいたします。
また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。
【具体的な業務内容】
◆SESパートナ企業の新規開拓および既存顧客の拡販
┗情報交換会への参加、各種SNSを利用したパートナー企業開拓など手法は様々です
◆企業様からのオーダーを把握
┗メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリング
◆案件にアサイン可能なエンジニアがいるか確認
◆案件案内、面接同行および同席
◆単価交渉
◆入場時同席
◆定期面談
┗人材開発部の行うフォローアップ面談のデータも共有しながら、フォローを行います
◆契約書、請求書対応
◆帰社日や社内イベントの企画、参加 他
【働く環境】
営業メンバーは現在4名体制
情報共有や報連相を行い、営業部全体で協力して
エンジニアのマッチングを日々頑張っています。
業界経験豊富なメンバーもいるので、業務の流れに慣れるまでは
先輩メンバーが丁寧にレクチャーします。
※営業部のリモートワークは8割ほど。
月に4回程度出社し、MTGや契約書チェックを行っています。
営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。
全体での目標達成を目指す事で、プレッシャーやストレスの軽減をはかり、
メンバーの誰かが調子が悪かった時に周りがサポートする等、チームの協力が整っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社：東京都台東区上 ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 ・JR各線「上野駅」入谷口より徒歩約1分 ・京成線「上野駅」より徒歩約7分 ▽その他 ・リモートワーク8割 ・室内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収（年俸制）：400万円～600万円 ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。 ■昇給 年1回 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ■年間128日以上（前年実績128日） ■有給休暇（消化率100％） ■産休、育休制度（男女ともに取得可） 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SES営業経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・予算に対して実績を残した経験がある方 ・リーダーやマネージャーへの志向が強い方 ・ITリテラシーが備わっている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆企業概要◆ ・エンジニア出身の現代表が 「エンジニアが働きやすい会社にしたい」という 強い思いから2013年に設立。 ・大企業を中心としたプロジェクトに、 SES（System Engineering Service)を届ける事業を中心に、 Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を展開。 ・SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った 日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代～40代までの メンバーが170名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーが しっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していく ユニークなシステムを取っています。 ・また、オンライン研修制度による技術力の向上や キャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、 エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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