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正社員
＜大手SIerとの繋がりで、大手も含め豊富な案件をご用意しています！＞
直請を含む、Web・オープン系の開発プロジェクトに参加していただきます。基本的にリモートでの業務となりますが、SlackやDiscordでチームメンバーと頻繁にコミュニケーションを取れる環境なので心配はいりません。
以下3つのキャリアから、選ぶことができます！
◎代表と一緒に会社の経営、運営に携わる
◎今までの経験を活かし、リーダー/育成ポジションやリードエンジニアに挑戦
◎スペシャリストとして開発を極める
その他あなたの描くキャリアを教えて頂けたら、叶えるために全力で動きます！
＜様々な社内制度をご用意しています＞
■教育研修：書籍費用全額負担、勉強会、外部セミナー受講
■成長支援：案件選択制度、自主性を活かせる広い裁量権、1on1制度
■コミュニケーション：SlackやDiscord、LINE、Confluence
■表彰制度：年3回の賞与によるインセンティブ支給
■就業環境：リモートワークOK、おしゃれなコワーキングスペース
【開発環境・業務範囲】
◎ECサイトリニューアル
【作業内容】
画面仕様書の作成、更新修正。
画面要件、サーバ要件に基づいたAPI設計。
各ベンダー様との調整業務。
フロントとバックエンドのAPI設計。
【開発言語、フレームワーク、ツール】
JavaScript、TypeScript
Java、Kotlin
【担当工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験
【担当】
リーダー、メンバー
【チーム人数】
20名
【作業場所】
基本リモート、週1程度出社
◎自動車メーカー実験データシステム構築
【作業内容】
クラウドの実験データシステムを構築。
お客様の要求を要件化。
要件からAWS構築に向けてシステム化への構築。
AWSでシステム構築経験したり、各サービスの利用。
Pythonのライブラリを使っての開発。
【開発言語、フレームワーク、ツール】
AWS、Python
【担当工程】
要件定義、基本設計
【担当】
リーダー、メンバー
【チーム人数】
5名
【作業場所】
フルリモート
◎電子カルテのモダナイゼーション
【作業内容】
・既存の電子カルテシステムを最新技術やクラウドへ移行し、
保守性と拡張性を高めるモダナイゼーションプロジェクト。
・老朽化したオンプレ環境を刷新し、
セキュリティ強化やUI/UXの改善によって、
運用コスト削減と医療スタッフの業務効率化を実現する。
【開発言語、フレームワーク、ツール】
TypeScript、Node.js、AWS
【担当工程】
基本設計、詳細設計、実装。試験
【担当】
リーダー、メンバー
【チーム人数】
10名
【作業場所】
リモート
【無理なく続けやすい制度も拡充しています】
◆年間休日125日以上（完全週休2日制/土日休み）
◆有給消化率100%
◆産育休や看護・介護休暇
◆リフレッシュ休暇、誕生日・記念日休暇も！
◆全国からのフルリモートもOK
┗北海道や奈良から在宅で勤務するメンバーがいます！
◆強制的な帰社日なし
メリハリ重視で効率的に働き、休む時は休む。そんな働き方を徹底しているため、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
現在は出社とリモートのハイブリッド勤務のメンバーが多いですが、SlackやDiscordを通してコミュニケーションを取るなど、社員同士が交流できる体制も整えて横の繋がりもしっかり確保できますのでご安心を！
お休みの時間も十分にあり、そして程よい距離感もあり、ストレスフリーに働ける日々を送ってくださいね。
【エンジニアの幸せを第一に。充実のバックアップ制度】
取引先は全て、エンジニアの働き方を重視する企業ばかり。無理な納期や際限のない残業とは無縁で、健全な開発サイクルを確保。あなたの生活リズムを第一に考えた案件調整で、充実した毎日をお約束します。
「もっと成長したい」という意欲も全力で応援！技術書籍の購入費用は全額負担、外部研修も積極的にサポート。スキルアップに応じて還元率もアップする評価制度で、あなたの成長を正当に評価します。
さらに、現役エンジニアであり産業カウンセラーやコーチングの資格を持つ代表との定期的なキャリア面談で、技術面でもキャリア面でも安心のサポート体制を整えています。
エンジニアとしての成長と、充実したプライベートの両立ができる、それが私たちの目指す働き方です。
ポイント1毎日を楽しむ余裕が持てる！ 時間にも心にもゆとりある日々を過ごせるように、 環境を変えてみませんか？
「家族との団らんを大切にしたい」
「趣味や自己啓発の時間も確保したい」
次の転職では、そんな理想の働き方を実現したいエンジニアの方へ。
START&ACTIONは、あなたの"生活の質"を第一に考えます。
◆充実の休暇制度で、心にゆとりのある毎日を
・年間休日125日以上
・有給消化率100%を実現
・リフレッシュ休暇や誕生日休暇でメリハリある働き方
・リモートもOK
◆効率的に、ライフスタイル重視も可能
・強制的な帰社日なし
・北海道から奈良まで、全国各地で活躍するメンバーも！
・SlackやDiscordで円滑なコミュニケーション
◆現役エンジニアであり産業カウンセラー・コーチングの資格を持つ代表が伴走
定期的なキャリア面談で、技術面でもメンタル面でもサポート。
会社都合の案件アサインはなく、あなたの希望に沿ったキャリアプランを
一緒に描いていきます。
「働く」と「生きる」を両立させる――。
そんな新しいエンジニアライフを、私たちと始めませんか？
ポイント2仲間とのつながりに会社の強みを感じます
当社は代表の知り合いから公募による中途入社まで、様々な経歴をもったエンジニアの集合体。個性も多種多様で、SlackやDiscordの交流を通じて個々の強みを発揮できる環境が整備されています。少数精鋭であり、お互いが近い関係のもとでコミュニケーションをはかっているので、一人ひとりの個性も知ることもできます。仕事を行っている時もビジネスライクな感覚はあまりなくて、むしろ人と人とのつながりの強さを感じることができています。実は初めはフロントエンドのことが全くわからないスタッフも、業界の仕組みから業務フローなど、細かなところを学ぶことで、足りないスキルも身につけられるよう会社がフォローした実績もあります。
ポイント3自分のことを認めてくれる代表の思いがうれしいです
実は当社に参画する前の会社で身体の調子を崩してしまい、調子を見ながら働ける環境が必要でした。当社は代表から「そのままでもいいんだよ」と声をかけていただいたことが励みとなり、今も週に1回の情報共有で様々な愚痴も聞いてくれるなど、私のことを見守ってくれる点に居心地の良さを感じます。また、業務以外で自分がつくったアプリについても相談に乗っていただけるので、これから先もエンジニアとして活躍するための道筋もつけられるところにも安心感を覚えます。当社に入ってからは「一人じゃない」「これでいいんだ」と思うようになり、身も心もかなり軽くなりました。
ポイント4取材担当者より
「働く環境を整えたい」「先端技術に触れ、スキルアップを目指したい」など、エンジニアの転職理由は実にさまざま。しかし、本音のところでは「人間関係で苦労したくない」「私のことを認めてもらいたい」「自分の実績を正当に評価してほしい」など、環境・制度面を理由に挙げている人も少なくないはずだ。そんなエンジニアが自分らしく、自分の裁量で活躍できる会社がSTART&ACTIONである。環境や健康面、育児中などさまざまな理由で活躍の場に制限を受けているようなエンジニアに対し、その人の本質を重視した上で居心地の良い場所を提供することに力を入れることで、2020年の設立より大手からの直請けをはじめ、多くの実績を挙げている会社だ。今後はエンジニアが働き方、キャリア、案件を自由に選択できる会社を実現するため、今以上に仲間の力を必要としている。業界を変えるくらいの意欲を持った方は、ぜひ同社に注目していただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより多少異なる可能性があります 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪フルリモートOK！≫ 一都三県を中心の各プロジェクト先 ※お住まいや希望を考慮して決定します 【本社】 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F |
| 交通 | 【本社】 ■東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ＼前職給与保証／ ■月給32万円以上＋賞与年3回（3ヶ月分）＋各種手当（住宅手当＋家族手当＋通勤手当＋技能手当など） ※経験、能力などを考慮の上、優遇いたします ※スキル次第では月給40万円（年収750万円）も可能 ※前職での給与を保証します ※残業代は1分単位でお支払いをいたします ※試用期間は6ヶ月。期間中の条件に変更はありません。 【実際の給与例】 年収500万/28歳・入社1年⇒業務が単独で遂行できる 年収550万/34歳・入社1年⇒業務が単独で遂行でき、小規模チームの管理ができる 年収600万/40歳・入社1年⇒業務が単独で遂行でき、中規模チームの管理ができる 【賞与について】 賞与は年3回、計3ヶ月分支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年3回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■住宅手当 ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき5000円） ■インセンティブ制度 ★売上が上がったらその50%を還元 ■在宅ワーク支援サポート ・在宅ワークで必要な機材や道具の購入サポート ■技術力アップ制度 ・技術書購入 ・外部研修参加 ・自社クラウド環境（AWS、Azure） ・GitHub環境 ・Google Workspace ■Slack、Chatwork、Discordでのコミュニケーション環境提供 ■有料サービス、ソフト購入を金銭的に支援 ■1on1キャリア相談 ■バーチャルコワーキングスペースやお好きなコワーキングスペース使い放題 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■誕生日・記念日休暇 ■リフレッシュ・節目休暇 |
募集背景
2020年11月に設立して以来、着実に実績を重ねている当社。この背景にあるのは、エンジニア一人ひとりが自分に合わせた働き方を実現していること。各々のライフスタイルを尊重し、認め合うことで十分に力を発揮することで、会社も成長してきたのです。今回もエンジニアがより働きやすい会社を目指し、新たな仲間を求めます。
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験をお持ちの方（経験年数・開発領域・言語不問） ■学歴不問 ＜こんな方を歓迎します＞ ■経験を活かしてリーダーポジションを目指したい ■リードエンジニアなど、今までの経験を活かして技術の方向性を決めていきたい ■働く環境を改善することで、自分らしく働き続けたい ■もっと平等かつ正当な評価を受けられる環境で頑張りたい ■代表を含め、仲間と近い距離でメンバーシップを発揮したい 【歓迎する経験・スキル】 ■JavaやPHPなどのバックエンド技術 ■JavaScriptなどのフロントエンド技術 ■AWS、Azureなどのインフラ/クラウド技術 ■C、C++など組込技術 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社START&ACTION |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F |
| 事業内容 | START&ACTIONは、「希望を創り、未来を動かす」という理念のもと、個人の再生と成長、IT技術を活用した社会課題の解決を軸に活動する企業です。代表自身の経験を基に、どんな状況でも人は再生し成長できるという希望を広め、IT技術と人間的支援を融合させて社会に新たな価値を提供します。 当社のビジョンは、すべての人が希望を持てる社会を実現すること。IT技術と人間的支援を融合させ、個人の成長や再生を支援するコミュニティを構築し、希望の象徴として社会に貢献することを目指します。 ミッションは「ITと人間の力で課題を解決し、人々の可能性を最大化する」ことで、IT技術を活用し課題解決や持続可能な社会の構築に取り組みます。 バリューには「希望の創出」「実行と改善」「挑戦と成長」の3つを掲げています。ポジティブな提案や成功体験の共有、ユーザー視点の徹底、技術と人の調和、小さな挑戦の積み重ねを通じて、社会に希望と成長をもたらします。 【事業内容】 ◆システムエンジニアリングサービス（SES） エンジニアリングをプロジェクトに提供し、開発・運用サポートを行います。専門的な技術力を提供し、クライアントのビジネス成功に貢献します。 ◆受託開発（オフショア開発） ベトナムに拠点を持ち、クライアントの要望に応じたオーダーメイドのシステム開発を行います。業務の効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。 ◆自社プラットフォームサービス 独自のIT・IoT技術を活用し、個人や企業をつなげるプラットフォームを提供します。新しいコミュニケーションや業務の効率化を実現するソリューションです。現在、AIチャットボットを開発・展開中です。 |
| 代表者 | 代表取締役 堤 周平 |
| URL | https://start-action.net/ |
| 設立 | 2020年11月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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