【株式会社北の達人コーポレーション】【札幌】人事（評価制度、組織開発担当）（正社員）

同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。

現在同社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、日本を代表するグローバルメーカーを目指す第二創業フェーズです。

そこで今回は、組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。

例えば評価制度においては、成果が急激に伸びた際に、納得感のある正当な評価をするためには現在のものが最適ではなくブラッシュアップが求められます。

また同社は社員数約280名で、東証プライム上場企業としてはかなり小規模の組織ですが、今後規模が大きくなるにつれ、今までにはなかった課題に直面する可能性もあります。

そのような課題に直面した際に、事業成長の要である“人財”を最大限活かし、社員が活き活きと働き、成長の辛さも含めて楽しめるような強い組織を作るべく、今回募集の人事担当は組織・個人とあらゆる側面から検討・実行を進めます。

また直属の上司が役員のため、経営層と近い距離でスピード感を持って業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

このようにベンチャー企業ならではスピード感で、各部署とコミュニケーションを取りながら主体的にご活躍できる人材を募集しています。

今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表するグローバルメーカーを創りませんか？

【業務内容】
人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインです。

具体的には・・・
◆人事制度・評価制度の構築・運営
◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
◆福利厚生など社内制度企画・運営
◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般
など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【配属先】
人事総務部の人事チーム配属となります。
20代後半から30代中盤のメンバーが多く、男性3名、女性8…