正社員
【職務詳細】
採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。
■業務内容
（主体で担っていただく業務）
〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行
〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント
（その他、採用組織のミッション）
・経営層および現場部門責任者との連携
・採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進
・採用に関わるオペレーション改善
・事業成長のための課題解決を推進していくこと
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与詳細 想定年収6,195,473円～8,900,101円（賞与年２回を含めた2年度目以降） ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇給：年2回（2月・8月） 福利厚生 ・表彰制度（四半期に一度会社全体で表彰） ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断 ・通勤手当支給（最大4万円/月） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機、冷蔵庫あり） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00～19:00 セミフレックス制度あり ・コアタイム 10:00-15:00 ・1日標準労働時間 9時間（8時間＋休憩1時間） ・早朝～22時の間でコアタイムを含めば就業時間は自由に設定可 ・始業時間の前倒し可、後ろ倒し不可 休日・休暇 ・2022年実績：年間125日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳後半くらいまで ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 28歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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