【株式会社デルタ】【未経験歓迎／八丁堀】採用担当◆年間採用計画の設計・採用広報◆年休130日◆残業月20H／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【未経験歓迎／八丁堀】採用担当◆年間採用計画の設計・採用広報◆年休130日◆残業月20H／フレックス


■業務内容：
【新卒採用業務】
・年間採用計画の設計およびKPI管理
・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day／長期インターンなど）
・採用コンテンツの企画制作（採用サイト、動画、SNSなど）
・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど）
・各選考フェーズの設計・改善・選考対応
・内定者フォロー、オンボーディング設計

【中途採用業務】
・各部門との要件定義、求人票作成
・媒体・エージェント選定と折衝
・書類選考、面接対応、クロージング

■会社の特徴：
◎事業特性
当社は「人と企業の活性化」をミッションに、採用支援、営業支援、BPO、システム開発など多角的な人材ソリューションを展開する総合人材サービス企業です。

◎多面的なサービス展開
・採用支援事業では、全国規模のナショナルチェーンの全国採用支援を一括で担い、求人媒体の選定から効果検証までを一貫して行っています
・アウトソーシング事業では、2つの事業を展開しております。
1つは営業アウトソーシングで、コールセンターにとどまらず、フィールド営業部隊を自社で抱え、大手企業の長期プロジェクトを10年以上支援してきた実績があります。
もう1つは、ベトナム・ホーチミンを拠点とした高品質・低コストのデータ入力業務や、フィリピンでのオフショア開発も展開。日本国内にとどまらないグローバル体制を構築しています。

◎成長と変革を続ける企業体質
創業以来堅実な経営を続け、2007年の事業承継以降は急成長をし、売上・従業員数ともに10倍以上に拡大しています。
新規事業開発にも積極的で、海外人材紹介や採用チャットボットサービスの自社開発など、新たな価値創造にも注力してきました。
採用チャットボットサービスにおいては、担当役員がスピンアウト独立をするなど、社内外問わずキャリアの可能性が広がる環境です。

◎ダイバーシティとグローバル視点
グループ全体の外国人比率は約50％となり、国際感覚を持ったメンバーと共に事業を推進できる環境があります。
日本国内の人材確保に加え、海外拠点や外国人材の活用など、多様なアプローチで企業の人材課題を解決しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】