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正社員
『【未経験】技術を越えるチームワークを 〜チームワークを支える“話せる”IT企業〜』
私達は、”チームで動き、チームで勝つ”ことをモットーに、
これまで培ってきた大手企業やエンドユーザーに信頼される技術力、
問題発見および解決能力、それに創造力といった人間力の大切さを、
若い世代に伝えていきたいと考えています！
今からでも、いつからでも。あなたは”変われます”。
当社があなたの中の変わる”何か”のきっかけになれば嬉しく思います。
ぜひ一緒に”楽しむ”エンジニアを目指しませんか？
◆未経験からシステムエンジニアになった先輩社員のなんでバイタルエリアに入社したの？
＜社員Ａさん＞
インストラクターからのキャリアチェンジと上京を機に新しいことに挑戦したいと思ったからです。
バイタルエリアは、IT未経験者の採用もしており、入社後の研修も充実しています。
またIT業界にもスポーツの経験が活かせるということ。スポーツをする上での練習の計画、
一緒にスポーツをする仲間や指導者とのコミュニケーションをとることは、
今でも仕事に役に立っていると感じます。
【具体的な業務内容】
【募集内容】
今回募集するのは、システムエンジニア。
【具体的には】
・専門のスクールにて研修
・その後システム開発に参加
入社後、ITの基礎的な知識とスキルについて、
専門スクールで1ヶ月から3ヶ月ほど学んでいただきます。
その後、システム開発のプロジェクトに参加。
OJTを通じて先輩エンジニアが親切に指導するのでご安心ください。
【入社後の一ヶ月間は】
スクールに通って基礎から学びましょう。
入社時はタイピングができない人もいますが、
まずはオフィススキルを高めるところから始めましょう。
OJTを通して知識とスキルを磨いて、幅広い業務に携わっていただきます。
【達成感を感じる瞬間】
＜先輩社員より＞
システムを皆で作り上げたとき、勝利を勝ち取って皆で喜ぶときに似ています。
お客様の使用するシステムの開発に携われること、そのシステムが完成し、
今まで以上に使い勝手が良くなったとお客様に言っていただけたとき。
自分の考えた事がシステムに反映されたり、大手企業のお客様がそのシステムを使用していることを感じるとき
【一日のスケジュール】
09:00 メールチェック、1日のスケジュール確認、会議準備
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10:00 詳細設計書最新化
▼
11:00 帳票作成（概要修正、指摘反映）
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12:00 昼食
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13:00 本番障害対応確認
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15:00 進捗会議
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16:00 本番移行データ作成
▼
18:00 チームの作業状況を確認、上司に作業進捗を報告＆確認し、退社
ポイント1同僚からのメッセージ
『"コミュニケーション"一緒に働いて感じた、この会社の魅力』
私は前職でバイタルエリアの社員と一緒に仕事をしていました。その際に、この会社の人たちと一緒に仕事をしていてやりやすさがありました。
前職で色々と考えてるときにバイタルエリアに誘われて、色々と話を聞いてるうちに魅力的に感じたため入社いたしました。
また、IT業界と聞くと、一人で黙々と作業するイメージがあると思いますが、実際に働いてみるとお客様だけでなく、チームでコミュニケーションをとる場面が多くあります。
バイタルエリアはこの"コミュニケーション"を大事にしています。
今は客先常駐で業務を行っています。
業務内容は携わるプロジェクトや自分の役割によって多岐にわたりますが、私は世界展開している大手小売業のシステム再構築に携わっております。現在はデータ移行という役割を業務としています。
(前職：IT業界)
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） |
| 勤務地 | 【本社】 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F ※大手企業を中心としたクライアント先（都内近郊） |
| 交通 | JR「浜松町」駅より徒歩3分 都営線「大門」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■年棒300万円-1000万円 ※年俸制 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定 例）550万円/入社3年目25歳（SE） 700万円/入社10年目32歳（PM） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり 【諸手当】 《当社にはユニークな制度がたくさんあります！》 【家賃補助レベルアップ制度】 ・通勤時間を減らして、仕事もプライベートも充実させるための制度です。 【ウノ手当制度】 ・社員への利益還元と、勝負勘を養う(!?)ための制度です。 【保育園手当制度】 ・仕事と育児の両立しようという意欲あふれるメンバーを応援するための制度です。 【通勤交通費全額支給】 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■有給 ■慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■何かに一生懸命に打ち込んできたという体験がある方 【求める人物像】 ■手に技術を付けたい方、将来活きるスキルを身につけたい方 ■意欲的、かつ臨機応変な対応ができる方 ■能動的にアクションを起こせる方 ■コミュニケーションをとるのが得意＆好きな方 ■成長意欲や向学心のある方 ■新しいことにチャレンジしたい方 ■仕事も楽しみたい方 ■エンジニアになって活躍したいという強い意欲がある方 【未経験者へのメッセージ】 ＼＼未経験者の方も安心してください！// 当社は実務経験ゼロのメンバーを、一人前のエンジニアに育てるノウハウと実績をもっています。 入社後、まずはスクールで学び、その後はOJTによってエンジニアに育っていただきます。 数年後にプロジェクトリーダー、 プロジェクトマネージャーとしての実力が身につくよう、しっかりサポートします！ 【募集背景】 SESサービスやセキュリティビジネスサービス、クラウドインプリメントを事業の柱として、 金融や物流、通信など幅広い業界のシステム開発に携わっているバイタルエリア。 2010年の設立以来、つねに右肩上がりの成長を遂げてきました。 お客様から厚い信頼を得ている当社には、 現メンバーだけでは請けきれないほどの仕事が舞い込んでいます。 今後のさらなる成長を見据えて、未経験メンバーを募集いたします。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ご応募にあたっては 書類選考 ↓ 社長面談 ↓ 内定 ※入社の時期はご相談致します。 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社バイタルエリア |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21F |
| 事業内容 | 東証プライム・スタンダード上場会社のお客様と共に基幹となるシステムの開発を行っております。 ■クラウド、SaaS、ASP等のアプリケーション開発 ■AWSを使用したインフラ環境の構築 ■物流システムの開発 ■請求書システムの開発 ■会計システムの開発 ■人事システムの開発 ■流通業基幹システム関連の開発 ■銀行システムの開発 ■証券システムの開発 ■パッケージシステムの開発 ■財務会計システムの開発 ■人事採用コンサルティング ■パッケージシステムの導入コンサルティング ■マイナンバーシステムのコンサルティング 等々システム開発経歴多数 |
| 代表者 | 上田 健一 |
| URL | https://www.vital-area.com |
| 設立 | 2010年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 4億5,600万円(2022年7月現在) |
| 従業員数 | 48名(2023年2月現在) |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | 東証1部上場システム会社 東証2部上場システム会社 その他多数 |
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