正社員
-----◇◆求人のポイント◆◇-----
・社会貢献度抜群！！
医療×AIで業務効率化をサポート。
・平均年齢30歳と若いメンバーが多く
在籍している環境です。
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■□ 業務概要 □■
現状組織が急拡大しており、2023年に100~200名（現状30名程度）の
組織成長を予定しております。
この拡大期において顧客への価値提供を最大化すべくセールス職、
カスタマーサクセス職を中心とした人材の採用強化を急務としており
中長期採用計画の実現にむけ、リクルーターとして戦略立案?実行を
リードしていただきたいと考えています。
将来的には、Willと適性次第で、制度企画やマネジメントポジションの
キャリアパスを選択いただくことも可能です。
■□ 具体的な業務内容 □■
入社後はまずは、以下を中心に採用計画の達成に向けた
採用活動全般をお任せしたいと考えています。
★マネジメントメンバーと共に、必要な人材像を明確化し、求人票を作成
★ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど、
母集団形成の戦略設計と推進
★定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
★候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
★採用マーケティング戦略立案/実行
★書類選考・面接・カジュアル面談 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 【アクセス】 三越前駅A4出口から徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収: 500万円?700万円程度 （ストック・オプションあり） ※上記の金額にはみなし残業手当（45時間分）を含みます ※みなし残業時間を超過した場合は残業代が別途支給されます ■昇給・給与改定 年2回 |
| 休日・休暇 | 【週休2日制（土曜、日曜、祝日） 休暇制度 】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・産休、育休 ・有給休暇 入社時に14日分付与（フルタイム正社員の場合、契約形態に寄ります） ・介護休暇 ・婚姻休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 |
| 応募資格 | 高校卒業以上の方 【必要】 ・事業会社での面接含む中途採用業務経験2年以上 ・フリーランスや副業でベンチャーやWeb ・ IT業界向けの中途採用支援に携わった経験 3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★会社の売り★ 弊社は50兆円ともいわれる医療産業において、 医療体験をリデザインすべく全国の医療機関に SaaSプロダクトを提供しております。 東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの 大学病院を始め、既に500超の医療機関へと導入され、 累計調達額は44.8億円に達し成長を加速させております。 当社は、日本全国の医療機関の隅々まで圧倒的な スピードでプロダクトを届けていく組織です。 まだまだアナログなものが多い医療業界の中で、 我々が顧客に介在することで生み出せる価値は大きく、 1人1人大きな責任とやりがいをもってセールス、 プロダクト開発に取り組んでおります。 実際にご導入を頂いている医療機関からは、 診療精度を高めつつ、患者様の待ち時間削減に 大きく寄与しているといったお声や、定常的に 多い事務作業の中の一つであるカルテ入力を効率化し、 患者様と向き合って価値提供する専門業務に 集中することが出来るようになったといったお声や、 医療業界医療業界を変える先駆けとして期待いただいております。 厚生労働省からは、国策としての「医師の健康確保」と 「地域医療の確保」との両立実現を可能とするサービス として「タスク・シフティング等勤務環境改善推進事業」 に採択され、助成金支給対象としてのバックアップを頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年5月 |
| 資本金 | 20.5億円 (資本準備金含む) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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