正社員
■マイナビキャリレーションの特徴(改めて)
・ 無期雇用(マイナビワークス社員として採用)
・ 月給制/賞与あり/長期前提
・ 未経験から事務職へのキャリア形成
・ CA+営業の2名体制による継続フォロー
単なる派遣ではなく、
**「キャリア育成型の雇用モデル」**として設計されています
一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など
配属先企業により業務内容は異なります。
※例えば下記のような業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート 等
【未経験でも安心な理由】
・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。
・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。
【ここに注目】
♪♪大手・優良企業などの就業先での正社員化実績が多数♪♪
実際に、直近では120名以上の先輩社員が大手・優良企業での正社員化を実現しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県 ※派遣就業先により異なります。 ・自宅から90分以内の通勤場所 ・受動喫煙対策:敷地内および屋内は原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 月給 176,000円~ ・昇給有 ・賞与有:年2回 平均20万円 【就業時間】 9:00~18:00(休憩1時間):残業:あり ※就業時間や残業時間は派遣就業先により異なります。 【手当・福利厚生】 時間外手当(全額支給)、交通費支給(上限3万円) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険、育児休業、定期健康診断、リロクラブ(福利厚生クラブ) 【研修制度】 ビジネスマナー・コミュニケーション研修、OAスキル研修、ビジネススキル公開研修、eラーニング、キャリアカウンセリング、キャリアアップ研修、他 【試用期間】 無し 【雇用形態】 無期雇用派遣労働者 ※無期雇用派遣労働者とは、マイナビワークスと無期雇用契約の社員としてマイナビグループと取引のある企業で勤務して頂く方のことです。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日 ※派遣就業先により異なります。 ・夏季、年末年始、有給、特別休暇 ・有給休暇:有 ※入社6か月後に付与 ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 |
| 応募資格 | ●経験社数/4社まで ●直近離職期間/1年以上はご遠慮ください。 ●アルバイトのみのご経験の方はご遠慮ください。 ※ただしアルバイトのみの就業経験でも、事務職の経験があれば応募対象 ※30代に関しましては正社員経験がない方はご遠慮ください。 【26卒】 ·学歴:大卒 ·前職職種:不問 ·前職雇用形態:正社員 ·前職勤務実績:3か月以上勤務 20歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【株式会社マイナビワークス キャリレーション事業】 〇オフィスワーク全般の人材派遣事業を展開しています。 〇許可番号: 労働者派遣事業 /派13-307111 有料職業紹介事業 /13-ユ-308164 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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