正社員
大手電力グループの同社にて市街地再開発や戸建て開発事業者からの依頼における下記業務をお任せします。
クライアント先は、官公庁やディベロッパーが中心になります。
【業務内容】
・道路やインフラの調整（移設含む）
・電線共同溝の計画
※設計や費用算出なども行っていただきます。
【フォロー体制】
入社後は先輩に同行しながらOJTを通じて業務内容を覚えて頂きます。
1年ほどでの独り立ちを目安にしていますが、サポート体制が整っているため、確実に成長することができます。
【就業環境】
社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。
社員の定着率も良く、現メンバーは13名で構成されています。
やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また年次休暇取得日数15日、特別休暇19種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・臨海線「竹芝駅」より徒歩3分 ・JR「浜松町駅」、大江戸線「大門駅」より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 月収：24.8万円～35万円 年収：370万円～600万円 ※上記は目安になります。年齢や経験、資格などを考慮して決定します。 ＜年収例＞ ・年収590万円（入社6年目、33歳） ・年収680万円（入社10年目、42歳） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【 各種手当 】 ・通勤手当：原則全額支給で経路は社内規則による ・家族手当：配偶者１万5千円/月、子ども1人につき5千円/月 ・住宅手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度 その他手当として、特別労働手当と指定勤務手当がございます。 【 福利厚生 】 ・社宅あり：規定による ・家賃補助制度、住宅ローン補助制度 ・退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金（定年６０歳） ・財形貯蓄制度 ・カフェテリア制度 ・資格補助：資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 ・育児・介護休職制度 ・契約宿泊施設 ・勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに９時間の休息を確保する制度 等 ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：あり |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） ・普通休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） ・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、受験休暇 等） ■年間休日122日～ |
| 応募資格 | ①下記のいずれかのご経験 ・官公庁、民間に対しての建設コンサルタント経験 ・土木設計 ・土木施工管理 ②下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・RCCM ・２級土木施工管理技士 ・技術士補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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