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正社員
＼全員がエンジニアor元エンジニア！エンジニアのための会社です／
★長期プロジェクトがメインで、上流から参画可能
★案件完全選択制でリモート案件もご用意
★長期取引の企業様先で、残業少なめ＆有休も取りやすい環境
【プロジェクトについて】
期間は平均で3年程度。人数は数十名～数百名規模まで多岐にわたります。
【クライアントについて】
誰もが知る大手企業がメイン。10～30年と長期お取引のある企業様のみです。
【開発フェーズについて】
要件定義、基本設計、製造、テストなどさまざま。希望・スキルをベースに幅広い経験が積めます。
▼代表と直接話し合えます
入社後は元エンジニアの代表が直接、会社や就業規則についてお話しします。プロジェクトや給与の希望についても遠慮なくお伝えください。
▼案件は希望を最優先！
最適なプロジェクトがなければ、新規の取引先からお探しすることも。「リモート案件がいい」「Pythonに挑戦したい」など、あなたの希望をお聞かせください◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■中堅海運会社の基幹システム構築
■大手損保会社のシステムテスト・保守
■大手銀行のシステム開発
■大手通運会社の基幹システム保守・改造 など
＜技術スタック＞
【言語】C#、Java、Python、GeneXus、PL/SQL
【DB】Oracle、SQL Server、MySQL
【OS】Windows、UNIX、Linux
【開発環境・業務範囲】
■海運業基幹システム開発
【作業工程】基本設計・詳細設計・実装・試験
【規模】約30名
【期間】５年
【言語・ツール】Java、GeneXus、SQL
【OS】Windows
【DB】Oracle
【作業形態】リモートと現場のハイブリッド（状況に応じて）
【その他】
・既存システムの全面改訂に伴い、基本設計からの参画
・Java系のGeneXusというツールの実績を未経験から積める
・弊社社員が開発未経験から参入できた事例
■損害保険システム開発・試験
【作業工程】実装・試験仕様書作成・試験
【規模】約50名
【期間】10年以上
【言語】Java
【OS】Windows
【DB】Oracle
【作業形態】リモート
【その他】
・現在も継続中の長期案件
・開発側の仕様書からの試験仕様書の掘り起こしと試験が主な作業
・定期的に改訂や新規商品の開発があるため、今後も続く予定
■公共事業系システム開発
【作業工程】調査・基本設計・詳細設計・実装・試験
【規模】約15名
【期間】1年
【言語】Java
【OS】Windows
【DB】PostgreSQL
【作業形態】リモート
【その他】
・主にDB周りとインフラ周りを担当
・今後更に長期的案件になる予定
・弊社社員が業界未経験からでも参入でき、調査や基本設計から携わっている事例
【▼長期案件メインで上流工程にも挑戦！成長できる環境です】
当社には長期プロジェクトが多く、長いものだと10年以上にわたるものもあります。それは、代表が設立以前からお客様と厚い信頼関係を結んできたことで、当社エンジニアに裁量を委ねてくれているから。プロジェクトの中心となって開発に取り組めるのはもちろん、上流からトータルに携わることでエンジニアとしてのスキルが確実に磨かれます。
他にも、案件はエンジニアの希望を最大限尊重しているため「新しい技術を磨きたい」「難しい案件にも挑戦したい」など、成長の可能性を多方面に広げられる環境◎自社サービスにも前向きに取り組んでるため、磨いた技術やアイデアを活かせる場があるのも魅力の一つです！
【▼年齢・経歴関係なく、早期キャリアアップが叶えられます】
エンジニアの「～したい」を応援する当社。年齢や経歴関係なく、PLやPMに早期からチャレンジすることが可能です。もちろん挑戦する場を与えるだけでなく、一人ひとりのキャリアアップをしっかりとサポート。経験の浅い方や不安のある方に対しては、最初のうちは週1で代表が直接会いに行ったり、電話やメールで気軽に話したりなど【相談しやすい環境】をつくっています。ご希望があれば、1対1の面談も積極的に行っています◎
また、育成ポジションに就いたり管理職を目指したりなど、社内でのステップアップをスピーディーに実現できるのもポイント。意欲のある方は現場と社内Wでのキャリアアップも叶えられますよ！
【身につくスキル・キャリアパス】
会社からキャリアを押し付けることはありません。
「PL・PMや後輩育成など、マネジメントに挑戦したい」
「スペシャリストとして技術を磨き続けたい」
どちらの方も活躍できるフィールドをご用意いたします！
【実は自社サービスも前向きに検討中】
過去には、AIを使ったサイトの立ち上げプロジェクト案が出たことも。代表・桑原の「自分達で何か新しいものを作りたい」という想いのもと、新規プロジェクトには前向きな姿勢です。（そのために、実は予算も確保しています…。）
「こんなことをやってみたい！」というアイデアベースで構いませんので、あなたの意見もお聞かせください◎
【入社後の成長サポート】
★経験やスキルに不安のある方は、先輩と一緒にチームで案件に入ることも可能です
★現状の経験値やスキル感など、お客様に伝えたうえでプロジェクトに参加できるので、焦らず成長できる環境です
ポイント1【経験の浅い方も、心地よく働けるように】 SESならではの“不安あるある”は、ウチにはありません◎
「お客様に振り回されて開発が楽しめない」
「困ったことがあっても会社からのサポートがない」
そういった“SESあるある”、当社にはありません。
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信頼できる長期取引のお客様先だから
発言力・裁量を持って働ける
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お客様は、代表・桑原と10～30年以上、
設立以前からお付き合いのある企業様のみ。
良好な関係性のもと発言権を持って仕事ができます。
また、プロジェクト期間は平均3年程度と長期なので
安定した働き方のもと、じっくり成長が目指せます。
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そもそも“ムリな案件”はアサインせず、
万が一のトラブルも必ずフォロー
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残業過多やトラブルが起こりそうな案件は
代表に話が来た時点でブロックするのでご安心を。
万が一トラブルが起きても、お客様への交渉や
配属プロジェクトの変更など、必ず対処します◎
ちなみに、社員が口をそろえて言う当社の特長は、
少人数ならではの気兼ねなく相談し合える“イゴコチの良さ”。
経験の浅い方も安心して働けるはずです。
面接も形式ばらないゆる～いスタイルなので
肩の力を抜いてお越しください。
ポイント2【休みもたっぷり！オフの時間も充実できます】
◆リモート・出社併用案件や、フルリモート案件あり
（自宅近くやリモート多めのプロジェクトへのアサインも可能！）
◆残業は月平均12時間程度と少なめで、中には定時退勤する社員も
◆休める時は気兼ねなく休んでほしいので、有休取得を積極奨励中
◆年休125日で年末年始、夏季、GWなどの長期休暇もご用意
こういった働きやすさにより、プライベートも大事にできる環境。
しっかりとリフレッシュできることで、仕事のパフォーマンスも上がります！
ポイント3【社員数8名のフラットな社風！こんなメンバーがいます】
年代関係なくフランクに話し合えるのが、当社のカルチャー。
個性豊かなメンバーがあなたをお待ちしております！
▼代表・桑原
MBTIで言うと、INFJ（提唱者）タイプ。物腰柔らかな穏やかさがあり、社員とも常にフランクに話す元エンジニアの代表です。
▼S・M／エンジニア（40代）
MBTIで言うと、ENFJ（主人公）タイプ。リーダーシップが強く、コミュニケーションを大切に新人の方もしっかりとサポートします◎
▼M・I／エンジニア（50代）
MBTIで言うと、INTJ（建築家）タイプ。コツコツ技術を追求してきたベテランエンジニアで、知識の幅も広く頼れる存在です。
…などなど。代表やベテラン社員が経験浅めの方もサポートします◎
ポイント4取材担当者より
従業員数8名と少数精鋭の組織である同社。【年休125日/残業少なめ/リモートあり】といった働きやすさに加え、案件のアサイン時は社員の希望を最大限尊重するなど、まさにエンジニアファーストな会社だ。また、エンジニアがのびのびと技術を伸ばせるサポート体制も魅力の一つ。「形式ばったフォロー体制はありません」とのことだが、最初のうちは週に1回、代表が直接案件先に会いに行ったり、電話やメールで話したりするなど、必要なときに相談できる関係を作っているとのこと。また、困ったことがあれば営業を兼任している代表が即対応。必要であれば、配属プロジェクトを変更することも辞さないという。他にも、未経験者やスキルに自信のない方は高額のITスクールを全額会社負担で受講できるそうだ。少数精鋭且つエンジニア想いの代表だからこそ、エンジニア一人ひとりに寄り添うことができるのだと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクト先によって多少異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均で12時間以内と少なめ。中には残業をほとんどしていない人もいます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート・出社併用案件／フルリモート案件あり！ 東京都23区内・神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 (立川市・船橋市・さいたま市なども可能性があります。) ※配属先は希望を考慮のうえで決定します ※転勤はありません 【本社】 東京都台東区台東1-1-11 ポモドーロ清洲橋通りビル501 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 【本社】 JR山手線、京浜東北線、総武線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分 JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★年収450万円以上を保証します！ 月給32万5000円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※前職の給与や経験、スキルなどを考慮のうえで決定します ※試用期間はありません ※固定残業代はありません。時間外手当を別途全額支給します 【実際の給与例】 年収500万円（入社7年／40歳） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績：2ヶ月分 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（全額） ◆時間外手当（全額） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当（配偶者：月2万円、子ども1名につき：月5000円） ◆退職金制度 ◆屋内禁煙 ◆私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW休暇（4日） ◆有給休暇（入社後すぐに10日以上の有休を付与） └全社で取得を推奨するなど休暇を取りやすい環境です。取得日数は年平均7日！ ◆慶弔休暇 ◆ボランティア休暇（年間3日まで） └ボランティア活動に参加する際に休暇が取得できます ◆産前産後休業 ◆育児休業 |
募集背景
大手企業をメインとした多彩な業界のクライアントのシステム開発を手掛けてきた私たち。元エンジニアである代表のもと、さまざまなプロジェクトで上流工程から担ってきました。一方で活躍中のエンジニアは現在8名と少数精鋭。今後のさらなる事業拡大を見据えて、新たにITエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
| 応募資格 | ≪面接1回／第二新卒＆微経験の方も歓迎！≫ ◆学歴不問 ◆何らかの開発実務経験をお持ちの方 └PG／保守運用／テストのみの経験しかない方もOK！ ★スキルチェンジもOK！ 組み込みやインフラなどから技術転向する方も歓迎いたします。 【歓迎する経験・スキル】 ■要件定義／基本設計／詳細設計の実務経験 ■Java、C#、C、C++、PL/SQLなどの言語での開発 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エー・トゥ・ビー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区台東1-1-11ポモドーロ清洲橋通りビル501 |
| 事業内容 | ★残業少なめ(現在は月12～18時間程度)で、ほとんど残業をしていないエンジニアも在籍 ★退職金、家族手当など福利厚生充実！有給休暇取得を推奨 ★未経験者やスキルに自信のない方は無料でITスクール（60万円相当）の受講可能 ★充実のサポート体制！プロジェクトはエンジニアの希望を最優先 ★クライアントは誰もが知る大手企業 ★リモート・出社併用案件／フルリモート案件もあり ■エンベデッド系ソフトウェア開発 ■Web・オープン系の開発/保守 |
| 代表者 | 代表取締役 桑原 洋 |
| URL | https://atobeliefs.co.jp/ |
| 設立 | 2014年3月10日 |
| 資本金 | 600万円 |
| 売上 | 6647万円（2021年2月期実績） |
| 従業員数 | 8名（2024年9月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社コア／株式会社システム設計事務所／株式会社OTSL／株式会社イーテクノロジー／株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー／株式会社SGM／株式会社総研システムズ／東京ビジネスサービス株式会社(順不同・敬称略) |
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