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NEW 正社員 女の転職type

【東洋エステートサービス株式会社】物件管理*年休120日*土日祝休み可*11連休実績有*賞与年2*月収30万以上も可(正社員)

東洋エステートサービス株式会社 求人ID:32523308
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

★残業ほぼなし★11連休可★土日休み可★賞与年2回★残業手当100%支給★年休120日以上★35年の安定基盤あり★未経験歓迎!必要な知識・スキルはレクチャー♪★新規開拓やノルマなし★「自宅近くで働きたい」もOK!

お取引のある物件オーナー様の「空室がなかなか埋まらない」
といったお悩みに対して現状をヒアリングし
解決まで導く"お助けマン"的なポジションです!

★業務の流れ
・入居募集、管理に関するご提案
賃料設定やお部屋の写真撮影、図面作成など。
お仕事に慣れてくれば、入居者様に喜ばれる内装や設備の提案など、
一定の裁量を持って、クリエイティブなお仕事も出来る環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

現在活躍中の社員たちは前職やタイプもさまざまですが
適度にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
強制的に合わせないといけない雰囲気はなく
自分らしく過ごせる雰囲気です♪

◎オーナー様向けに作成するチラシの制作など
「プチクリエイティブ」なお仕事にもチャレンジ可能です!

【社員ファーストを叶え、のびのびと働ける環境を創ります♪】
◆「仕事は楽しく、社員ファーストの職場を」がモットー!
◆社員一人ひとりの個性や意見を尊重する文化
◆やりたいことに「やりたい」と声をあげられる環境
◆平均勤続年数は11年!理想のキャリア・働き方が叶う

【「寄り添う」スタイルを大切にしています♪】
◆新規開拓・ノルマなし
◆お客様に真摯に向き合い、寄り添うスタイル
◆既存メイン◎お客様とは、気軽に相談し合える関係性
◆「●●さんを知り合いのオーナーに紹介したい」など紹介の機会も多数!

【教育制度について】
★☆会社全体の半数が女性社員です☆★
入社後は、あなたのペースや習熟度に応じて、
先輩社員がイチからレクチャーします。
チーム全体でサポートし、独り立ちまで徹底的にフォローすることをお約束します♪

いきなり全ての業務をお任せすることはなく、
できるところからお任せするので、ご安心ください。

わからないことがあれば、
周囲の仲間が親身に丁寧に教えていくため、
遠慮なく質問してくださいね!

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ポイント1「生活を大切にできる環境が決め手でした」 …女の転職type経由で入社の社員の方にお話を伺いました!

Q:転職理由は?
A:前職は急な対応が多く、休みが取りづらい環境でした。
  プライベートの時間を確保したいと考え転職を決意しました。

Q:当社に決めた理由は?
A:長期連休や土日祝休みが取れること、残業が少ないのが魅力でした!
また、アポイントも自分で調整できるので、柔軟に働けます。

Q:仕事の面白さは?
A:オーナーさんの悩みを聞き、最適な物件管理を
  提案できるところにやりがいを感じます。
  チームワークを大切にする社風で、
  情報共有しながら一緒に成長できるので未経験でも安心でした!

【インタビューページ】も公開中!
未経験の方も経験者の方もぜひご応募ください!

ポイント2フランクにコミュニケーションを取り合う環境が魅力★

社員1人1人がモチベーション高く働けるような、環境整備には余念がありません!社員の8割が業界未経験スタート。ワンフロアのオフィスだから経験や年数問わず、社員同士がコミュニケーションも取りやすいオフィス環境です。情報共有をしたり、時にたわいもない会話で楽しんだりしながら、チーム全体で支え合っています。業界知識や仕事の進め方はOJT研修を通して身につけていきますので、ご安心ください。

ポイント3高い信頼を獲得し、9年連続入居率”98%”を達成!

首都圏を中心としたマンションやアパートなどの総合的な物件管理を行っている当社。年々管理物件数は増加しながらも高い入居率を獲得!人との繋がりを大切にしているからこそ、お客様に真摯に寄り添い、深い関係性を築いています。さらにサービス向上に手を抜かず、「学ナビ」「zero+」といった独自のシステムを導入。業界トップクラスの入居率を誇る企業へと成長を続けています。

ポイント4女の転職!取材リポート

不動産会社は休みが取りにくいと思われがちですが、同社は全く違います。連休や土日の休みも取りやすく、年間休日120日以上とプライベートを大切にできる働き方が可能。残業も少なく、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあるなど、女性が長く活躍できる環境が整っています。そんな同社には未経験からチャレンジが可能!営業を経験してきた代表だからこそ、現場の目線を大事にしている当社ならではの魅力がありました。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異なし
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)

【残業について】
残業は月平均10時間程度!
基本的に定時退社を推奨しています◎
勤務地 ★転勤なし★「蒲田駅」徒歩10分の好立地★

【東京南支店】
東京都大田区西蒲田1丁目3-13ガーデン蒲田1F
┗アクセス
 ・JR京浜東北線「蒲田駅」から徒歩10分
 ・京急本線「梅屋敷駅」から徒歩15分
・東急池上線「蓮沼駅」から徒歩16分

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 -
給与 ★賞与年2回!★各種手当充実♪

月給23万円~27万円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)

※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は雇用形態・給与・待遇に変更はありません)
※残業代全額支給

【各種手当充実】
◆交通費支給(月2万円まで)
◆残業手当(100%支給)
◆資格手当(月額)
├宅地建物取引士:3万円
├賃貸不動産経営管理士:1万5,000円

☆資格は取得必須ではありませんが
 手当は毎月支給するため、月給のベースアップに繋がります。
 勤続年数の長くても、資格を取得していない社員も多数◎
 会社から強制することはありませんので、ご安心ください!
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(9月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月2万円まで)
◆残業手当
◆資格手当
◆財産形成貯蓄制度
◆退職金制度
◆オフィスカジュアル(ジャケットなしOK)
◆髪色・ネイル自由(華美すぎないもの)
◆屋内禁煙
休日・休暇 <年間休日120日以上>
◆週休2日制(シフト制)★土日祝休みも可!
◆祝日
◆夏季休暇(4日)
┗長期休暇もOK◎11連休取得した社員も!
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
★産休・育休取得後に職場復帰をした社員も活躍中★
過去には時短勤務を取得した社員の実績もあり、
無理なく子育てと両立できています。

応募方法

応募資格 【未経験OK│ブランク・転職回数・学歴不問】
★未経験者多数活躍中!
★ママ社員も活躍

【あると望ましい経験・能力】
◎販売・接客経験をお持ちの方
◎営業経験を活かしたい方
※宅建資格をお持ちの方は優遇します!(なくてもOK)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 東洋エステートサービス株式会社
所在地 -
事業内容 ★この求人のPOINT★
ーーーーーーーーーー
◆業界内では珍しい土日祝休みも可!
◆残業月平均10h程・基本定時退社の風土
◆長期休暇もOK!11連休の取得実績も◎
◆未経験でも給与水準が高め+賞与年2回
◆人柄重視の採用・カジュアル面談のような面接
◆転勤なし・「自宅近くで働きたい」もOK!
◆入社後は3ヶ月の試用期間あり
◆業種・職種未経験の先輩が多数活躍中!

【事業内容】
不動産賃貸及び賃貸仲介
不動産売買及び売買仲介
建物維持管理業務
建築設備機器の販売・施工及び保守管理
建築環境整備等のコンサルタント
建築工事の企画
広告の企画、宣伝、販売ならびに広告代理業務
損害保険代行業務
その他前頁各号に付帯する一切の業務

【許認可・免許】
宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(5)第6189号
賃貸住宅管理業者許可登録 国土交通大臣(2)第2580号
建設業許可登録 東京都知事(般-3)第125934号
代表者 代表取締役社長 塩谷 竜生
URL
設立 1988年3月1日(創業/1984年4月1日)
資本金 3,400万円
売上 30億7,800万円 (2022年8月期)←29億5,500万円(2021年8月期)
従業員数 80名(2024年9月末現在 ※グループ全体含む)
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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