正社員
◇30～40代女性社員が活躍中＆ママ社員の割合80％
◆フルフレックス制だから育児の予定に合わせて働ける
◇業務のマニュアル化で急に休んでも引継ぎがスムーズ！
◆時短勤務からフルタイムへの切り替えも可能
記帳や仕訳、日次業務などの経理業務をお任せします！
マニュアルを見ればわかる内容から取り組んでいきますので、ブランクのある方もご安心ください。
＊*.時短&フルフレックスで子育てと両立.*＊
まずは時短勤務でムリなくスタートできます。
繁忙期の月末月初は多めの稼働をお願いしていますが、
中旬は“少なめ”など、業務状況により
プライベートのスケジュールと調整しながら働けます！
フルフレックス制のため「お迎えがあるから16時に退社」も可能です！
＊*.頼れる先輩と一緒＆マニュアル完備だから安心.*＊
お仕事は、2～10名のチームで支えあって行います◎
業務に慣れるまでチームでしっかりとサポートしていきますし、
分からないことがあってもすぐ相談できるので、ご安心ください。
また、仕事の進め方などをまとめたマニュアルも用意しているので、
お客様独自のルールや特徴にもすぐ慣れることができます！
＊*.長く働く…がスタンダード.*＊
同じお客様先で、数年単位で長く働くことがほとんど。
基本的にチームも変わらないため、人間関係が頻繁に変わって、
慣れるのが大変…と言うことはありません◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【育児中の社員は約8割。子育てとの両立も安心です◎】
女性の働きやすさを一番に考えており、ライフイベントの変化に合わせて柔軟に働ける環境をしっかりと整えています。
＊ … * … ＊ … * …＊
◇フルフレックス制で送り迎えや予定に合わせて働ける
◇引継ぎ体制が整っているから急なお休みも取りやすい
◇必要に応じてリモートワークもできる
◇産育休の取得はもちろんOK
◇ライフスタイルの変化に合わせて時短・フルタイムと働き方を変えられる
＊ … * … ＊ … * …＊
子供がいる社員は全体の約8割。仕事と育児を両立出来ている方が周りに多くいるため、ライフイベントを安心して迎えられる環境です♪
【優しさとテキパキさが合わさった環境です。】
経理業務をする上で、ミスが起きるのは仕方のないこと。ミスを責めずに「それ自分もやったことある！」と気持ちに寄り添ったうえで、ミスを防ぐために原因を突き止める…という雰囲気があります。これまであったミスとその対処法は社内でマニュアルとしてまとめていますし、みんなで協力しているからため、どこかで気づくタイミングもあります。そんなチームワークの強さが、GENの魅力の一つです。
【この仕事で磨ける経験・能力】
＜経理業務のスキルアップが目指せます！＞
経理人材のアウトソーシングを行っている株式会社GEN。
様々なクライアント企業の業務を請け負うことで
経理のスキルを幅広く身に付けることができます♪
ポイント1《ママ社員8割・創業者は双子のママ》 社員の半数が時短＆正社員の環境で、家庭を大切に働きませんか？
家庭の事情を“最優先”に考えながら
社会復帰を目指したい方にとって、
安心して働ける環境を整えています。
＜*ムリなく徐々に働き始められる理由*＞
◆週3日・時短勤務からスタートできる
◆フルフレックス制♪家庭のスケジュールに合わせた働き方が可能
◆テレワーク6割！柔軟な働き方をサポート
◆有給取得率100％でお休みも充実
◆業務のマニュアル化により、急なお休みでも安心して引き継げる
◆働く仲間の9割が女性で、8割がママさんと育児に理解のある職場
「ブランクがあり、最初からフルタイム勤務は不安…」
「社会復帰したいけど今すぐは難しいそう…」
そんなあなたはぜひ、当社で新しいスタートを切りませんか？
ポイント2育児中の社員は8割以上！家庭優先で働ける環境です♪
クライアント毎に全ての業務をマニュアル化しているため大がかりな引継ぎもなく、スタッフ同士が業務をサポートできるようにしています。また、期間内にタスクを達成すればOKのため「子どもを学校や保育園に送るから、始業時間を遅くしたい」「夕方は家事をして、食事後残りの仕事をしたい」など、自分の予定に沿ってスケジュールを調整してください！「急に休んで迷惑を掛けられない…」そんな不安をを抱く必要はありません◎
ポイント3女性の働きやすさにこだわるのは、代表の経験から。
当社の代表は子育て経験のある女性。就きたい仕事への復職ができなかったという悔しい経験があったからこそ「経験はあるけどブランクがある」「育児と両立して働きたいけど不安が大きい」という想いに寄り添った会社作りを続けてきました。そんな当社であればこの先も安心して働き続けることができるはず。一人の働く女性として、リーダーへのキャリアアップも実現しながら、幅広いスキルをじっくり成長してもらえればと思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
「ブランクがある方も、小さい子供がいる方でも安心して活躍できる環境をつくる」という、代表の強い思いから設立された同社。実際に育児経験のある方が80％以上と、仕事と家庭の両立をさせやすい環境は数字にも表れています！また、希望すれば半年ほどでリーダーとして幅広いお仕事を経験できる点も大きなポイント。「家庭のことも大切にしながらキャリアアップも目指したい！」そんな方にこそ是非、応募して欲しい企業です♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：あり ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ☆時短勤務の方は、繁忙期の月初は出社が多め、中旬～月末は時短勤務のイメージです！ □毎月1日～5日 →1日5-8時間／週5日勤務 □毎月6日～31日 →1日5-8時間／週3日勤務 【残業について】 残業は基本無し。月末月初の繁忙期は1日1～2時間程の残業が発生する場合がございます。 |
| 勤務地 | ★テレワーク6割の実績あり ★東京23区内（銀座・秋葉原・四谷などが中心）、千葉、神奈川のお客様先 ★情報・通信、不動産業、インターネット関連、コンサルティング・アウトソーシング、医療関連など… 幅広い業界・業種とお取引を頂いています ■本社 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-5-15 荒井ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」徒歩2分 JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩6分 |
| 給与 | ＼正社員＆週3日～から働ける時短勤務からスタート！／ 時給1500円～1900円 ※試用期間（6ヶ月）中は、時給1400円。それ以外の条件に差異はありません ※残業超過分は、別途全額支給します ★毎月スキルや勤務評価により昇給のチャンスがあります！ ＜フルタイム勤務の場合 ※あくまで想定の金額です＞ 月給30万円～ ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません） ※スキル・経験によって給与を決定いたします ※固定残業代（月30時間・56,600円）を含みます ※超過分は別途残業代を支給します ※スキルや経験によってフルタイム勤務への切り替えを決定します 長く働いてほしいという考え方なので、 時短勤務で働いた後に、 フルタイムへの切り替えも可能です！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆業績賞与あり ◆社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ◆通勤手当全額支給（実費精算となっています） ◆自宅手当 ◆電話手当 ◆遠方対応手当 ◆合格報奨金 ◆慶弔見舞金 ◆昇給（給与改定） ◆研修あり ◆服装：オフィスカジュアル ◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇消毒液設置 ◇定期的な換気 【育児と両立OK】 現在、7～8名の社員が2歳以下の子どもがいます。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日数123日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | ◆学歴不問 以下いずれかに当てはまる方 ◆経理の実務経験（年数不問！） ◆税理士法人/会計事務所などでの実務経験 ◆業務の一環として経理業務を担当していた方 ※日次業務・月次決算の経験があればOKです ※日商簿記2級程度の知識を想定しています 【あると望ましい経験・能力】 ＜過去に採用した方の経歴をご紹介＞ ◆メンバーとして活躍している方◆ ・税理士法人/会計事務所などでの事務経験者（30代女性・子ども2名） ・経理のアウトソーシングで契約社員・派遣社員として活躍してた（20代女性） ・病院の総務職（50代女性・子ども1名） ＜こんな方は大歓迎＞ ◇家事や育児を優先しながら社会復帰をしたい方 ◇出産や育児など、ライフイベントを経ても働き続けたい方 ◇ひとつの会社で安心して長く働きたい方 ◇日商簿記の資格をお持ちの方 ◇経理のスキルアップがしたい方 【あると望ましい経験・能力】 ＜こんな方は大歓迎＞ ◇家事や育児を優先しながら社会復帰をしたい方 ◇ひとつの会社で安心して長く働きたい方 ◇日商簿記の資格をお持ちの方 ◇オフィスワーク経験のある方 【過去に採用した転職者例】 ＜先輩の入社理由をご紹介＞ ・もともとフルタイムでしたが、家庭環境が変わったので時短で働きたいと入社しました。 ・ブランクがあるので、まずは時短からと思い当社に応募しました。時短勤務でも正社員としてスタートでき、慣れてきた後にフルタイムに移行できることが嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社GEN |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪仕事と家庭の両立を実現できる働きやすさ！≫ ◇フルフレックス制でプライベートを大切にできる ◇週3日～・1日5時間からの時短勤務もOK ◇子育て経験者が80％！頼りになるママ社員がたくさん ◇クライアント毎のマニュアルで引継ぎもスムーズ ◎経理人材・管理人材のアウトソーシング ◎会計コンサルティング ◎一般労働者派遣事業 許可番号 派13-304882 ◎有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304929 |
| 代表者 | 代表取締役社長／公認会計士 青野 奈々子 |
| URL | https://www.gen-hr.com/topics/ |
| 設立 | 2010年5月 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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