【三井松島ホールディングス株式会社】【福岡市】人事（経営企画出身者など活躍）※幹部候補（正社員）

将来の幹部候補を見据え、以下の業務を担当して頂きます。
■人事に関する企画業務（制度設計、法令対応、採用企画など）
■人事に関する実務（採用、人事考課、入社・異動・出向等の手続き、給与・退職金制度運用等）

※ご経験に応じて、人事業務全般をお任せ致します。

＜配属先情報＞
人事部は部長含め5名（男性3名、女性2名※30歳代～60歳代）の体制で業務を行っております。転職者が8割以上の組織の為、中途入社でもハンデはありません。

【同社の魅力】
◆「経営目線」から業務に携われる環境です
現在、グループとしてM＆Aによる事業拡大を推進しています。
ご入社頂く方には、ホールディングス社員として、「経営目線」からグループ会社に携わって頂けることを期待しています。
一例として、30代や40代で、グループ会社の経営幹部としての役割を担うケースもございます。
また、プライム上場企業でありつつ、少数精鋭組織の為、社長を含む経営層との距離感が近く、他の大企業に比べても「意思決定のスピード」が非常に速い環境です。
また、経営層からメンバーまで柔軟性のある社員が多く、ご自身のキャリアや志向性に合わせて、成長・挑戦ができる環境が整っております。
◆実力によるキャリアアップが可能
「業務の成果や実績」に応じたキャリアアップ（昇給・昇格）が可能です。
中途入社社員中心に構成されている組織という経緯もあり、性別・国籍・入社時期等による区分なく、公正な評価を踏まえた登用・処遇を行うように努めております。
※実際に、入社数年にして子会社の役員として「経営に直結する立場」で活躍する社員もおります。このようなスピード感・裁量ある業務を任されることは、同社で働く大きな特徴の一つです。