正社員
《中途採用業務》
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
【具体的な業務内容例】
・面接対応（1日3件程度）
・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
・エージェント対応
・派遣会社対応
・各部門との調整
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門２丁目４－８ ＪＤＢビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収又は見込賃金額 ※ 370 ～ 430 万円 月給 264,285 円／ 月 通勤手当 上限有り 50,000円まで 残業手当 固定残業 ※備考欄参照 賞与 有 年 2 回 （ 2月・8月 ） 昨年実績 2 ヶ月 (初回賞与) 昇給 有 年 1 回 （ 9月 ） 定年 有 60才 (再雇用制度) 有 65才 試用期間 無 労働時間 平日 9:00 ～ 18:00 休憩 0:00 ～ 1:00 ※年に2～5日ほど土曜出勤日あり（振休無し） 残業 月 ～ 30 時間 加入保険 健康・厚生・雇用・労災 退職金 有 5年以上 【固定残業代・有】20時間分の時間外手当44,285円を月給に含む。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給。 【待遇・福利厚生】家族手当/家賃補助手当/現場手当/出張手当/資格手当（会社指定の資格保持者については資格手当を毎月お支払いします） 資格取得支援制度（会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします） テレワーク制度/時差出勤制度/表彰制度/従業員持株会/企業型確定拠出年金/退職金制度 給湯設備 【服装】男性：スーツ/女性：オフィスカジュアル 【転勤補足】行先・頻度・タイミング等は配属先部署により変動（詳細不明） |
| 休日・休暇 | 土日祝 年間休日 123 日 【介護実績】有 【産休・育休実績】有 |
| 応募資格 | 必要な経験 正社員の中途採用業務経験（面接含む） 最終学歴 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクソル |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。 ■事業内容： 石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー（太陽光発電）を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。 (1)メーカー事業：産業用製品（独立電源、太陽光発電所用製品等）や住宅用製品等の製品企画・開発 (2)サプライヤー事業：太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート (3)システムインテグレーター事業：太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供 ■同社の特徴 ①今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中 ②一般社団法人 太陽光発電協会（業界協会）の理事会社に2017年から就任しています。 ③メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。 ④商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上Ｎｏ.1（月刊スマートハウス調べ）に輝くなど、着実に成果を残しています。 ■太陽光の将来 現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源（石油・石炭等）はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。 ■太陽光に関してのミス認識 ・売電価格は年々下がっていく。× 申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。 |
| 代表者 | 鈴木 伸一 |
| URL | http://www.xsol.co.jp |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,363百万円 |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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