正社員
■各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの
継続したフォローを行っていただきます。
【具体的には…】
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業(訪問/電話)
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント(人材コーディネーター)との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
【その他】
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
(新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等)
【職場環境】事業所人数:1名/部署人数:女性1名(40代前半)
【募集背景】欠員
【入社後の流れ・教育研修】
オンラインによる研修や先輩社員によるOJTあり
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル3F 【アクセス】 長崎電気軌道「大波止駅」より徒歩8分 【転勤】 将来的に可能性有 ※管理職になるタイミングで発生することが殆どです。 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙(完全禁煙) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収:400~450万円 月給:250,300円~ 基本給:186,300~円~ 営業職務手当:50,000円~ 諸手当:14,000円~ 通勤手当:上限月30,000円 残業手当:固定残業代 50,000円 ※月給に含む (内30,000円は17時間分の残業代/残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:有(毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定する。) 【勤務時間】 フレックスタイム制/コアタイム原則無 9:00~18:00 フレキシブルタイム 7:00~22:00 休憩:60分 残業:月20時間 【福利厚生・待遇】 積立休暇、財形貯蓄制度・持ち株会制度、在宅勤務制度 加入保険:健康・厚生・雇用・労災 退職金:有 【試用期間】 有3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
休日・休暇 | 土日祝 年間休日:120日 ◇年末年始:12/29~1/3 ◇有給休暇:入社月によって付与日数を決定 |
応募資格 | 【必要な経験】 【必須】営業・販売サービス等の顧客折衝経験 社会人経験1年6ヶ月以上/実務でのPC使用経験 【必要な免許資格】 普通自動車免許(AT限定可) 【学歴】 短大卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
事業内容 | ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
設立 | 年1966年11月 |
資本金 | 4,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,100名 |
平均年齢 | 25歳 |
主要取引先 | - |
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