正社員
＜業務内容＞
総合職として、共済事業の運営に係る業務を幅広くご担当いただきます。
・ＣＯＯＰ共済の商品開発、数理計算業務
・共済契約の加入審査と管理、共済金の支払審査業務
・全国の生協にＣＯＯＰ共済の促進方法の提案や支援
・システム開発、運用
・共済掛金の資産運用
＜配属部署＞
入協当初は以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。ご意向やスキルを加味して決定します。
・契約事務管理部：ご契約者様からの問い合わせ対応や部署の契約社員5～10名程度のマネジメントなど、契約管理に係る業務を担当。
・共済金支払部門：ご請求内容の審査や医療機関への照会など、共済金支払い手続きに係る業務を担当。
・渉外・広報部：厚生労働省等行政庁との渉外や、マスコミ対応・広報誌制作、機関運営（総会・理事会等）に係る業務を担当。
※入協後は、年に一度「マイキャリア申告制度」にて、異動希望やキャリアプランを申請できます。
※約3年ごとにジョブローテーションがあり、様々な業務を経験しながら多様な専門性を身に付けることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1-13 コープ共済プラザ 最寄駅：東京メトロ副都心線 北参道駅 出入口3直結 ■東京都中央区京橋1丁目19-8 京橋OMビル 最寄駅：都営浅草線 宝町駅 A8出口 徒歩3分 JR 東京駅 八重洲中央口 徒歩9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 428万円 ～ 616万円 基本給：36.6万円～51.3万円 固定給制(月給制)※残業代別途支給 ＜モデル年収＞ 506万円/30歳 616万円/40歳 【待遇】 ■単身寮 ■役職員共済制度 ■住宅資金貸付制度 ■介護・看護休業 ■扶養手当 ■退職金制度 ■再雇用制度（65歳迄） |
| 休日・休暇 | ■日曜日＋隔週土曜日（毎月一日分の月間指定休あり※5月と1月を除く）月間指定休は付与された月度内であれば好きなタイミングで取得可能 ■育児休業（子供が2歳になる迄/2022年度取得率：男性82.4％/女性100%） ■育児時短（小学3年生修了迄） ■有給休暇は入協するタイミングによって変動します |
| 応募資格 | 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■オフィスワークのご経験 ■同業界での実務経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | コープ共済を取り扱う生協と日本生活協同組合連合会が共同で設立した、共済事業だけを専門に行う生協の全国連合会です。 病気・ケガといった「もしも」に備え、共済金という形で組合員の「たすけあい」を実現する、保障商品「ＣＯ・ＯＰ共済」を取り扱っています。 【共済事業】 組合員（生協）を対象とした共済商品の提供 共済商品（ＣＯ・ＯＰ共済）の開発、会員生協に対する共済推進支援、共済契約管理、共済金支払審査、資産運用など 【ライフプランニング活動】 組合員へのくらしの保障やお金に関する学ぶ機会の提供 【会員生協数】 コープ共済を実施する148の生協（および連合会）と、こくみん共済 coop＜全労済＞ 、大学生協共済連、全国大学生協連、日本生協連（2022年6月17日現在） 国民の14人に1人が加入し、保有契約高12兆円を超える「CO･OP共済」を扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年11月 |
| 資本金 | 633億5900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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