正社員
職務：
１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当する。
２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。
３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理
的に管理する。
４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、
環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。
５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の
突発事件に対する応急処置を担当する。
６、店の計画管理と費用管理を担当する。
７、店の品質管理を担当する。
８、企業文化の継承を実施する。
９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後
継者を育成する。
１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 職務の性質：フルタイム 給与待遇：面談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 | 仕事の要件： １、短大以上の学歴、ホテル管理、経済管理などの関連専攻。 ２、会社組織の企業文化、経営思想、ブランド戦略の訓練を受け、評価に合格した。 ３、５年以上の関連する実務経験、３年以上のホテル/ケータリング管理の実務経験、ホテル/ケータ リング管理の業務知識に精通すること、および自動化されたオフィスソフトウェアを使い熟す。 ４、鋭い市場洞察力、敏捷な危機処理能力、効率的なチーム管理能力。 ５、優れた市場開拓能力、チームワーク精神。短期出張やグループ展開に適応できる。 学歴：短大 コンピューター能力：良い 実務経験：5 年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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