正社員
職務：
１、ホール部門の全体的な運営と管理を担当する。
２、顧客満足度の向上。
３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理を担当する。
４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成
を担当する。
５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し、食事前、食事中、食事後の検査作業
を行い、部門会議を組織して開催する。
６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを
感じさせる。
７、部門の従業員の業績計画の実施を担当する。
８、店長に日常管理するのを助ける。
９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 職務の性質：フルタイム 給与待遇：面談 |
| 休日・休暇 | 詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 | 仕事の要件： １、良いイメージと気質、言葉がはっきりしている、日本語はネイティブレベル、中国語もしくは英語はビジネスレベル。 ２、短大以上の学歴、ホテル管理、経済管理などの関連専門。 ３、レストランで３年以上の実務経験、２年以上の管理経験、レストラン管理のビジネス知識に精通していること、および自動化されたオフィスソフトウェアを使い熟すこと。 ４、コミュニケーションと協調性が強い、実行能力、高効率を備える。 ５、優れた中国語と英語の会話能力と作文能力を持つ方が望ましい。 学歴：短大 コンピューター能力：良い 実務経験：3 年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
