正社員
【募集背景】
弊社ではロボティクス事業を成長事業に位置付け、現中期計画で年平均成長率（CAGR）16%を目指しています。変動が激しい業界に追従する生産体制のより一層の強化及び拡大する事業の中で生産能力増強が求められています。モノづくりを限りある資源の中で自動化／DX化を推進できるラインマネジメントリーダーを求めます。尚、最初は担当基幹職として従事していただき、入社後のパフォーマンスを見てからラインマネージャー（グループリーダー）への昇格となります。将来的には部長職に就いていただく可能性があります。
【職務内容】
・生産組立／生産技術部門の管理
・部門の中長期戦略の立案
・組織体制の確立、人材ポートフォリオ立案
・次期業務システムの開発推進
【やりがい・魅力】
・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる
・サプライヤー、取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる
・世界中、特に日本での人材不足課題に対し、自動化装置の提供を通して社会貢献ができる
【勤務時間】8:00～17:00、休憩時間60分
※部門、事業所により異なります
※フレックス制有り（コアタイム=10:15～15:30）
【雇用形態】正社員
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収例：1050～1250万 昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（6・12月） 8:45～17:30 ※部門、事業所により異なります ※フレックス制有り（コアタイム=10:15～15:30） 残業手当、通勤手当、家族手当、食事手当、在勤手当など。 制度：各種社会保険完備・財形貯蓄・社内預金・従業員持株・従業員販売・共済会・厚生年金基金など 施設:寮・社宅完備・保養所・法人会員施設・体育館・テニスコート・総合グランドなど |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 応募資格 | 【学歴】大学、大学院、高専を卒業された方 【応募資格】 ・売上800億円規模の製造部門のラインマネジメント経験者（必須） ・生産組立業務、又は生産技術業務、経験者（必須） ・FA／装置メーカー経験者（あれば尚良） ・TOEIC600点以上（必須） 【求める人物像】 ・自動化装置業界や事業の特性を理解し、課題に果敢に挑戦できる方（必須） ・課題解決に向け、自部門を鼓舞、他部門と協力し業務推進できる方（必須） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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