正社員
企業研修、コンサルティングサービスの提案営業、プロジェクトマネジメント （具体的には）
・対象となる企業へのアプローチ（※）
・経営課題・人事課題のヒアリング～人材開発・組織開発課題の把握
・課題解決のためのソリューションの企画立案～提案・クロージング
・受託したプロジェクトの実施、マネジメント
・実施後のフォロー、振り返り ※セミナーなどから反響のあったニーズの高い企業様に、インサイドセールス部隊がアプローチした後、バトンが渡されます。
具体的な課題のヒアリング、提案を行い、クロージングを行うのが主たる役割です。
◇主なクライアント 大手、中堅企業の人事部、人材開発部。
企業規模、業種業態は様々です。
◇主な取り扱いテーマ キャリア開発支援施策、管理職・リーダー育成、アセスメント、階層別・スキル別・課題別研修、人事制度コンサルティング等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与補足 月額250,000円～370,000円（諸手当含む）、経験・能力により優遇 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 (標準労働時間)実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝祭日・年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日）※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 （以下のご経験をすべてお持ちの方） ・社会人経験10年以上 ・法人営業経験3年以上 ・クライアントの課題に対して真摯に向き合い、解決策をプランニング、提案できる方 ・HR領域のテーマ、トレンドに情報感度の高い方 ◆尚可 （以下のいずれかのご経験をお持ちの方） ・組織・人事コンサルティング経験、研修講師経験 シンクタンクやコンサルティング企業などにおいて、特定のクライアントを長く支援してきたご経験をお持ちの方 ・人事経験 事業会社において、組織課題・人事課題に対して、人材開発・組織開発施策の実行を通して解決してきたご経験をお持ちの方 他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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