正社員
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。
あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。
スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。担当するスタッフは西日本(大阪から沖縄まで)エリアです。
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。
※クレーム対応やスタッフに代わり、店頭巡回活動(出張の場合あり)を行う可能性があります。
※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。
■クライアントメーカーへの報告提案■
専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。
システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。
また、将来的に人事異動に伴い既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）を行う部署への配属の可能性があります。
【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区南本町4丁目1-10 DPスクエア本町3階 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【アクセス】 Osaka Metro御堂筋線「本町駅」徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 9時00分 ～ 18時00分 働き方改革の一環として、シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）や有給休暇促進、在宅勤務等、全社で取り組んでいます。 【給与】 ■大阪営業所勤務 月給287,500～346,250円 【内訳：287,500円の場合】 基本給200,000円＋スーパーバイザー手当87,500円 （スーパーバイザー手当は固定残業55.49時間分の手当てとして支給） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。 ■想定年収：3,450,000～4,155,000円 【待遇】 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし ■通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※但し、当社では新型コロナ感染防止策として、在宅勤務の取得を推進しているため、当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ■扶養手当 配偶者20,000円、配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5,000円 ■時間外手当 ■育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰（5年毎） ■退職金制度 ■各種お祝金・お見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■全社員総会（毎年期末（6月）に開催） ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月中に3日） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【学 歴】高卒以上 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT可）お持ちの方 ■将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ■接客のご経験や人との折衝経験がある方 ■社会人経験3年以上の方 【歓迎要件】 ■家電量販店での接客販売経験のある方 ■営業のバックオフィス・サポート、プレゼン資料作成の経験者 ■スタッフ管理やスーパーバイザーの経験者 ■店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダーの経験者 ■人の成長やサポートに関わっていきたい方 ■Excelスキルをお持ちの方 ■リーダーなどのマネジメントの経験 ■人の教育などの経験 ■社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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