正社員
■配属先：ITプロダクト開発部
各グループ10名程度で全40名程度の組織です。
30代から50代まで幅広く在籍しています。
＜仕事内容＞
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
契約管理を所管とするITプロダクト開発部のいずれかのグループでの採用となります。
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理（進捗管理、予算管理、課題・障害管理）
・ベンダー納品物の受入検収
■保険契約管理システムに関する保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む）
■開発環境
OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer
開発言語:JAVA、Net
（変更の範囲）会社の定める業務
＜勤務時間＞
【就業曜日】月～金
【就業時間】 9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】60分
※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。
•コアタイム…なし
•フレキシブルタイム…7:00～22:00
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ ２３階 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む） ※ご希望やご経験に応じて福岡勤務も検討可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収 6,000,000 円 - 13,000,000円 (上記業績賞与・残業代含む) 月収：361,500円(残業代別)～793,899円 （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制 ＜待遇＞ 【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度 【確定拠出年金】 有 【福利厚生】有 / 他 【退職金制度】 有 【資格取得支援制度】 有 【定年】 65歳 【その他手当】 出張手当 赴任手当 単身赴任手当 ※手当支給対象者は社内規定に準ずる。 ＜福利厚生＞ ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：有/定年65歳 ■確定拠出年金制度：有 ■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有 ＜加入保険＞ 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 ＜社内研修＞ 内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・ コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 応募資格 | 【必須条件】※以下のいずれかを必須 ■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験 ■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験 【尚可条件】 ■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル） ・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む ■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験） ・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など） ・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等 ■コミュニケーションスキル ・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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