正社員
アプリケーションエンジニアとして、システム開発や、
Webサイトの構築～運用～保守、ヘルプデスクなどをお任せします。
■POINT
業種を問わず、多岐にわたるプロジェクトにアサイン！
知識・技術の習熟度を基に、キャリアパスを考慮して、常駐先を決定します。
■顧客
インフラ会社や通信会社、電機メーカーなどの「民間企業」、
大学を中心とした「教育機関」、国連NGOなどの「国際機関」と、
さまざまな業界からご依頼をいただいています！
■業務詳細
・システム開発
・Webサイトの構築、運用、保守
・ヘルプデスク
・研修講師…など
知識・技術の習熟度を基に、本人の希望とその時のプロジェクト環境を踏まえ
キャリアパスを考慮して、常駐先を決定致します。
■開発言語
Java、PHP、C、.NET、C#、VB、ASP…他
■入社後
技術研修、社内勉強会、外部研修など、充実の研修を準備しています。
研修は大学の講義や執筆経験もあるプロの講師、もしくは知識・経験が豊富な先輩が実施。
マンツーマンだど１～２名で研修。配属後も月に1度勉強会があり、研修担当の先輩社員がフォロー。
■あなたの「成長」を重視
常駐先で業務が変更となる場合、
それが従業員の成長につながらないのなら、
案件をお断りすることもあります。
■スキルアップ例
・ネットワークオペレーターから、「Java技術者」へ。
・運用技術者から、「Java/.NET等のオープン技術者」へ。
・C言語技術者から、「NET技術者(＋SharePoint)」へ…など
☆経験・スキルに応じた研修充実で、
エンジニアとして成長を続けられる環境です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◇客先常駐／関東圏 └スキルやキャリアプランを検討して決めます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ◇基本給：180,000円（試用期間中174,000円。試用期間中の社内研修時にみ研修手当て13,000円別途支給） ＊月給は、基本給＋役職給＋能力給＋外勤・在宅手当＋資格手当＋調整給+残業手当 ＊外勤・在宅手当：20,000～50,000円、調整給：通信費200~5,000円／月、コロナ・インフレ対策一時金3,000～20,000円 ◇賞与あり：年2~3回／7月、12月＋3月(決算賞与）＊令和4年決算賞与一般社員100,000～1,000,000円 ◇昇給あり：年1回 ＜収入例＞令和5年 年収：280万円（1年目未経験新人入社／20歳） 年収：330万円（2年目未経験入社／25歳） 年収：340～400万円（3年目未経験入社／21~27歳） <各種手当> ・通勤手当、外勤・在宅手当、調整給 ・資格手当 基本情報技術者で月5000円、取得資格に応じて手当を支給！ ☆入社後、半年で月5万円アップした先輩も ＜就業時間補足＞ 就業時間：8時間 休憩：1時間・各種社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 └TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所：箱根、白樺湖、千葉金谷城） ・交通費規定支給（月5万円まで） ・退職金制度 ・研修制度 └【研修例】Java研修、AI概要講座、Python・AI研修、 設計研修、中堅リーダー研修、面接研修(管理者向け)…他 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ◇ 完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度、入社6ヵ月経過後に10日付与） ・ワクチン接種休暇、慶弔休暇 ※プロジェクトにより変更あり |
| 応募資格 | ■業界不問 ・本気で「エンジニアになりたい」という想いが強い方 ・エンジニアになるために、勉強などしている方 ◇技術力を高めていける環境ですが、 「顧客の役に立ちたい」という想いが強い方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:システム開発からWebサイトの構築、 インフラの運用・管理・保守まで、 幅広い領域で顧客の課題を解決する当社。 ◆強みは ご依頼の業界は様々。直案件・海外案件も多数！ 民間企業に限らず、国際機関や教育機関など、 多種多様な企業・機関からご依頼をいただいています。 マーケット戦略を強みとし、大企業が参入しない市場や トレンドとなる最新技術などを先読みし、事業を展開中。 ◆大切にしていることは 最新の技術ももちろん大切だけど、 今持っている技術を使って、顧客がどんなことに悩んでいて どうやったら解決できるかを考え抜くことが重要。 「どうすれば顧客の役に立てるか？」を 従業員一人ひとりが真剣に考えて取り組んでいます。 顧客の期待を超えていけるよう、大学で講師をしたり 日本経済新聞など本を執筆している講師による研修やさらには社内勉強会など、 充実した研修制度もありスキルアップを続けられる環境です。 顧客からも当社のエンジニアの姿勢が評価され、 未経験人材を審査なく受け入れて頂くことも。 ◆社員、お客様、会社の３者のバランスと幸せ 例えば、エンジニアの幸せ コロナで案件の更新が難しくなったとき・・・社長が顧客に直談判し、お金を頂かず 「研修生」としてプロジェクトへ参画させてもらい、継続的に経験を積めるようにしたことも。 次のキャリアパスを考え”そのプロジェクトで成長できること”を前提に案件を決めています！ 主力製品・サービス:【事業内容】 ◆ソリューション事業 システム開発、ソフトウェア開発、ホームページ作成、システム運用 ◆教育事業 一般企業・大学にITに関する研修、PCインストラクター、執筆および出版 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年12月01日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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