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正社員
＊。*★保険業界のシステム開発に携わる★*。＊
◇使用言語や経験年数は不問
◇要件定義などの上流にもチャレンジ可能
◇フレックスタイム制あり
◇みなとみらい駅徒歩圏内
みなとみらい駅の本社もしくは顧客先にて、保険業界のプロジェクトに携わっていただきます！要件定義から運用保守まで、あなたのスキルにあった案件をお任せします。
設立当時から長くお取引を続けているお客様とのプロジェクトにアサイン予定のため、開発環境や使用言語がコロコロと変わることはなく、腰を据えてスキルアップしていただけます！
*★プロジェクト例★*
◇生命保険情報分析システム
└OS/390、COBOL、Db2、SEWB+
◇オフィシャル・ホームページ
└PHP、HTML
◇生保営業支援システム
└Windows、.NET、Oracle
◇個人保険システム（案内、職月、収納）
└OS/390、COBOL、Db2
◇共済保険システム（加入、モラル、組合員）
└OS/390、COBOL、Db2
◇自動車保険ネット販売システム
└Windows、ASP、C、Oracle
◇自動車保険損害調査システム
└UNIX、Java、COBOL、Db2、IMS …など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プライベートも仕事も、どちらも楽しみたい方に最適です♪】
エンジニアとして技術を磨くためには、
プライベートの充実も必要不可欠だと考えています。
そのため、当社ではワークライフバランスを確保できるよう
仕事以外の時間も大切にできる制度や待遇を用意しています！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇テレワークあり
◇残業は月平均20時間程度
◇フレックスタイム制を導入
◇賞与年2回支給
◇年間休日125日以上 …など
【女性の活躍推進企業「くるみん」を取得しています。】
エンジニア業界は、他の業界と比べると、
女性の割合がまだまだ少ないのが現実です。
そんな中当社では近年
女性の活躍を推進する活動を積極的に行い、
厚生労働省が認定する「くるみん」も取得しました。
女性ならではのライフイベントを経ても、
この先も長く活躍し続けたい方にぴったりの職場です。
＼当社の数字をご紹介します！／
◇女性の育児休暇取得率100％
◇女性管理職12名在籍中
◇女性役員2名在籍中
◇中途入社社員における女性の割合60％
【教育制度について】
当社では年間数十程度の社内講座を用意しています！初級から上級まで幅広い講座があるので、それぞれにあったタイミングのスキルを習得できます。
＜講座例＞
◆初級向け：Javaプログラミング基礎、オブジェクト指向基礎、システム開発の進め方
◆中級向け：開発プロセス講座、設計の原理原則と品質管理講座、交渉力強化基礎研修
◆上級向け：品質管理講座、進捗管理講座、コスト管理講座
【女性管理職について】
現在、12名の女性管理職が活躍しています！
ポイント1スキルを磨くなら、長く安心して働ける会社で。
創業以来50年近くにわたり、
無借金経営を続けている当社。
自己資本比率80％以上の安定経営を続けています。
そんな安定基盤を持つ当社は、
エンジニアとして成長したい方に
ぴったりの環境です。
■受講可能な講座は多数！
年間数十以上の社内講座やe-learningなど、
幅広いスキルの方向けの支援を用意しています。
◇講座例
*Javaプログラミング基礎
*開発プロセス講座
*品質管理講座 …など
■明確なキャリアパス
当社では、年次ごとに目指すスキルを明確化しているので
何を目指すべきなのかが分かりやすく
着実に成長していける環境です。
腰を据えて不安なく働ける環境で、技術の向上に専念しませんか？
ポイント2案件で困ったことを相談できる「技術部」があります。
技術力の高さが当社の特徴の1つですが、その背景には<技術部>の存在があります。案件先で困ったことがあれば、いつでも相談でき、サポートしてくれるので、安心して案件に参画できます。他に対応できる会社がないという案件に対しても、現場のメンバーと技術部で連携し、解決に導いたこともありました。どんなに難しいシステム開発でも、当社が培ってきた知識と技術力、チームワークがあれば、できないことはないと思っています！
ポイント3子育てに対する周囲の理解に助けられています。
これまでも産育休から復帰した先輩を何人も知っていたので、出産後への不安はなかったですね。育休中は、上司が2か月に1度くらい、今の様子や復帰後の希望などを聞きに来てくれて、嬉しかったです。現在は小さなプロジェクトの一員として復帰し、時短を活用して働いています。今後は、3,000人規模のチームに戻り、フルタイムで働くことが目標です。これまで以上に子育てと仕事を両立して、充実した毎日を過ごしていきたいです！
ポイント4女の転職！取材リポート
大手企業のお客様と長期的なお取引を続け、設立以来安定経営を続けてきた同社。お客様からは高い技術力を評価される背景には、充実の社内講座や資格取得支援があり、入社後もスキルを伸ばし続けられる社風がありました。また子育て中の社員へのサポート体制も万全。「くるみん」の取得など、女性の活躍を後押しする制度が整っていました。エンジニアとしてスキルを磨き、この先も長く活躍したい方にぴったりの企業です！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間・休憩60分） 標準的な労働時間：9:00～18:00 コアタイム/10:00～15:00 始業/6:00～10:00 終業/15:00～22:00 【残業について】 月平均20時間程度発生します。 |
| 勤務地 | ＜横浜みなとみらい勤務＆リモート案件50％以上＞ 以下のいずれかで勤務していただきます。 ■本社 横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F ■顧客先 みなとみらい駅徒歩圏内（詳細は面接でお伝えします） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩10分 |
| 給与 | ＜住宅手当あり＆想定年収400万円～＞ 月給：232,000円～＋各種手当＋賞与（6月・12月） 想定年収：400万円～500万円 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ＼手当例をご紹介します！／ ◎通勤手当（全額支給） ◎家族手当（10,000円～40,000円/月）※規定あり ◎住宅手当（20,000円～35,000円/月）※規定あり ◎残業手当（全額支給） ◎在宅手当 ※規定あり 【給与例】 ●プログラマレベル 想定年収：400万円～480万円 ●システムエンジニアレベル 想定年収：460万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆各種社内表彰制度 ◆資格取得一時金制度 ◆団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等） ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆定期健康診断 ◆社員研修 ◆屋内禁煙（※勤務地による） 【育児と両立OK】 ◆産育休の取得実績あり。復帰後は時短勤務も可能なので、子育てと両立しながら働けます！ ◆「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」の認定を受けています。 |
| 休日・休暇 | ＼★年間休日125日★／ ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎創立記念日 ◎慶弔休暇 ◎裁判員特別休暇 ◎有給休暇 └初年度は最大12日支給（入社日による） └以降は最大20日/年 付与 ◎アニバーサリー休暇 ◎積立休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 【産休育休活用例】 女性の育児休暇取得率100％ |
| 応募資格 | ＜経験言語や工程は問いません！＞ ◆学歴不問 ◆エンジニアとしての実務経験 └工程や使用言語・年数は不問です！ ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください♪／ ◎上流の開発にも挑戦していきたい ◎エンジニアとしてスキルアップし続けたい ◎女性が活躍している環境で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： 設立以来、一貫して無借金経営（自己資本比率80.1%）を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。右肩上がりの成長を続けております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 太（なかじま つよし） |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 689百万円 |
| 売上 | 17,400百万円 |
| 従業員数 | 841名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | アフラック生命保険株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ANAシステムズ株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 株式会社ジェーシービー 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社図研 綜合警備保障株式会社 SOMPOシステムズ株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 株式会社日本カードネットワーク 株式会社ＮＥＸＣＯシステムズ 株式会社野村総合研究所 富士通株式会社 他多数（五十音順、敬称略） |
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