正社員
【募集の背景】
くらしのマーケットの事業成長において重要な戦略の一つが、サービスカテゴリの拡大です。毎月新しいサービスカテゴリを開発・公開しており、現在累計で300種類以上となっております。サービスカテゴリが増え続ける中で、サービスを公開するための出店獲得営業と出店者の品質を向上させるカスタマーサクセスの人員が不足している状態です。カテゴリ開発スピードに合わせ、良質な出店者を増やしていくため、営業からカスタマーサクセスまでをワンストップで担当する新チームを立ち上げ、採用を強化しております。
※新チーム立ち上げに伴い、成果に応じた営業インセンティブ制度を導入予定です。
【業務のミッション】
良質な出店者を増やすこと、出店者のビジネスに貢献することがミッションです。
具体的には以下のようなお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・出店見込みリードに対する架電、メール送信。
・出店検討者に対する説明会の実施。（主にオンラインで実施）
・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。
・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善。
・獲得出店者へのサイト活用提案・サポート
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1－10－5渋谷プレイス10F ・渋谷オフィスへの出社が必要になります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・能力に応じて要相談させていただきます。 想定年収400‐800万円 プラスでインセンティブの支給となります。 詳しい内容に関しては選考を通してお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00～22:00 ・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています ・成果主義の為、長時間残業は良しとされません。22年度の平均残業時間は[10時間]です。 ■休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土・日）、祝祭日 ・有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他） ■雇用形態について ・全てのポジションで中途採用の皆様は契約社員（ジョブ型）からスタートいただきます。 ・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。 ・入社後1年をめどに勤怠・パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。 ※過去実績として、契約社員期間での契約打ち切りなどの実績はございません。 ※正社員登用に関しても遅くても2年ほどで登用されております。 |
| 応募資格 | 必須スキル ・営業もしくは、カスタマーサクセスのご経験（1年以上） 歓迎スキル ・テレマーケティングなど非対面の営業経験 ・インターネットサービスを扱う企業での勤務経験 ・3C分析に基づいた営業戦略の立案、実行経験 ・リードジェネレーション、ナーチャリングの実務経験 ・SFA、MAツールなどを使用した顧客分析や管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みんなのマーケット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F |
| 事業内容 | ■事業内容 ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を開発・運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 濱野 勇介 |
| URL | http://www.minma.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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