正社員
■□ 業務概要 ■□
企業と求職者様の架け橋となる
人材コンサルティングセールスを担当いただきます。
■□ 具体的な業務 ■□
人材を必要としている企業様と、求職者様のマッチング支援を行うお仕事です。
IT業界や建設業界など、幅広い企業様の採用支援をお任せします。
もちろん、丁寧な教育・研修制度を設けているので未経験の方も安心です。
★ 人材を募集している企業様の開拓
★採用や組織に関する課題や採用ニーズをヒアリング
★ヒアリング内容にもとに、求職者様とのマッチング業務をスタート
★求職者様への面接アドバイスやアフターフォローなど
■担当業界
建設業界/不動産業界/IT業界etc
■担当職種
技術職（建設・IT）/営業職/管理部門
■□入社後の流れ■□
まずは人材業界の知識や営業ノウハウを学んだ後、
OJT研修や同行研修を通して実践スキルを磨いていきます。
個人に合わせて丁寧に研修・教育するので、未経験の方も安心です。
また、距離が近い職場なので事業責任者が直接研修を行っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：24万円～25万円＋インセンティブ（4万円～20万円以上） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間あり／3ヵ月（待遇に変動なし） ◇役職ごとの月給例 ・主任：月給26万円～ ・マネージャー：月給32万円～ ・課長：月給40万円～ ・次長：月給55万円～ 頑張りに応じて稼げる仕組みが整っています！ ・インセンティブ └毎月の目標の達成度合（100％／125％／150％／200％）や役職に応じて、 月4万円～15万円以上のインセンティブを支給 月のトップ営業には、別途5万円の報奨金も支給！ また、毎月新規賞（3万円）や、年間表彰制度（MVP賞、新人賞、功労賞etc）も。 ■賞与 年1回※業績連動 ■昇給 年12回随時行っています！ 実績や頑張りは正当に評価するので、毎月昇給のチャンスがあります！ ＜年収例＞ ■年収542万円／27歳 営業職／入社1年目／主任 ■年収621万円／27歳 営業職／入社2年目／課長 ■年収462万円／23歳 営業職／入社1年目／新卒 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日以上 ■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇 他 |
| 応募資格 | 高校卒業以上の方 【必須】 新規営業6ヶ月以上、営業経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【ポジションの魅力】 ★頑張りが対価に！ ・インセンティブ制度（目標が達成した月に4万円～20万円以上） ・社長賞（5万円/月） など 年齢に関係なく、スキルや実績を考慮した評価を行っており、自身が頑張った分だけ評価されます。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもって スキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。 【事業の特徴】 SNSやWEB広告の取扱いをはじめとして、 動画制作やプロモーション、HP制作、SNS活用コンサル、 採用支援など幅広い事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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