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正社員
『【東海限定】Web・業務系アプリケーション開発/株式会社feat』
主にソフトウェア・ハードウェアの開発、設計、評価・テストを行う、完全独立型の技術系ITベンダーです。
設立より着実な実績を積み重ね、上場企業を中心とした大手メーカーから厚い信頼を得られるまでに成長しました。
上流工程や最先端技術分野での依頼も多く寄せられており、新しい分野にも積極的な参入を続けているため、経験を活かしながら、より市場価値の高い新スキルを身に着けることも可能です。
【具体的な業務内容】
▼提案 ・顧客ニーズ整理 ・仕様策定 ・スケジュール調整 ▼システム開発 ・要件定義 ・システム設計 ・実装 ・プロジェクト管理 ▼運用保守 ・システムの維持管理 ・カスタマイズ（機能追加） ・不具合修正 ・業務効率化
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 実働8h ※就業先企業の規定に準じることがあります ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 愛知県及び三重県のお客様先事務所※ご希望を伺います 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※愛知県名古屋市中区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：276-720万円 【想定月収】 23万円〜60万円 ※以下、月間残業10h想定（弊社平均残業9.5h） 【想定月収】 25万円〜65万円 【想定年収】 300万円〜780万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■定期健康診断（年1回、被扶養者も受診可） ■慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金) ■各種研修制度（社内e-Learningシステムなど） ■借り上げ社宅制度（入居条件あり） ■退職金共済制度 ■社内報奨制度 （年1回） ■社員紹介インセンティブ制度 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日（完全週休2日制） ■有給休暇（取得実績 77.6%） ■育児休業（取得実績 男性社員66％ 女性社員100％取得） ※復帰率は男女ともに100% ■介護休業 ■慶弔休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■Java、C# 、Python、VB.net いずれかの言語での開発経験（1年以上） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■開発プロジェクトリーダー経験 ■データベース（Oracle DB/SQL Server/MySQLなど）経験 ■Web系サービスやWebシステム開発経験（1年以上） 【求める人物像】 ■開発現場で幅広く経験を積み、技術領域を広げていきたい方 ■チャレンジ精神を持ち、新しい技術の習得に前向きな方 ■プロジェクト立ち上げメンバーとしてプロジェクトの拡大に関わりたい方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社feat採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社feat |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ものづくりやサービスのビジネスを行っている大手メーカーなどのお客様に対して、IT製品や民生機器（家電製品）・車載機器・産業機器・医療機器を対象に、その上流設計からソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。（ほとんどが大手メーカーの１次請け） |
| 代表者 | 若松 大輔 |
| URL | https://www.feat-inc.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,123百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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