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正社員
契約社員
金融・通信・公共など、社会インフラを支える開発において、
要件定義から運用まで一貫して関われるプロジェクトをご用意。
経験や志向を踏まえ、設計・判断フェーズをお任せします。
エンドユーザー案件を中心に、
AI活用を前提とした設計と判断に軸足を置く
エンジニアリングを追求できる環境です。
■上流工程
・顧客へのヒアリング、業務理解
・現状分析、課題整理
・システム方式／基盤構成の検討・設計
■開発・実装
・Java / Python / .NET 等を用いた機能・API設計
・AI生成コードのレビュー、統合、修正
・実装だけでなく、設計意図が伝わる成果物の作成
■AI・先端領域
・AI活用サービスの設計・開発
・業務効率化スキームの検討・構築
・「どこにAIを使い、どこを人が判断するか」の設計
【案件例・技術環境】
・AIを活用した自社サービスの設計・開発（Microsoft 365 Copilot／Azure／RAG／MCP）
・大手金融機関向け情報システム開発（Java / SQL / Linux）
・公共団体向け年金システム（.NET / C# / Windows）
・クラウド環境への移行支援・設計（AWS / Azure）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【AI時代を前提にした「設計・判断」を担うエンジニアへ】
当社ではエンジニアの役割を
AIを主要な作業エンジンとして活用し、
人はその先にある設計・判断を担う存在と定義しています。
AIを作業の核とするからこそ、
人が発揮すべき価値は、
業務理解・設計意図の言語化・判断の整理へと進化しています。
そのため当社では習得する技術に加え、
どのような役割を担い、どう意思決定を下すかという
エンジニアの本質を重視しています。
代表や経験豊富な技術者が実務に深く関わり、
設計思想や判断の根拠を丁寧にレビュー・共有。
実務を通じて、次世代のAI駆動開発エンジニアとしての
視点とスキルを確実に身につけられる環境です。
【学ぶことが目的ではなく、実務で使える力を身につける】
AIやクラウドをはじめ、IT業界の技術は次々に更新されています。
当社が重視するのは、学習することそのものに加え、
学んだ知識をいかに実務へ落とし込み、価値へ変えるかという視点です。
Udemyなどのオンライン学習や各ベンダーの教育ツール、
資格取得支援制度を完備し、必要な知識を最適なタイミングで
補強できる体制を整えています。
新しい技術をインプットし、
それを設計・判断・システム構築にどう活かすか。
アウトプットを前提とした学びを通じて、
AI時代に真に通用するエンジニアとしての成長を全力でバックアップします。
ポイント1ITエンジニアとしての岐路。さらなる成長を。 ― とくじが考える「AI駆動開発エンジニア」という働き方 ―
AIを主要な作業エンジンとし人は設計・判断・レビュー・統合を担う。
私たちは、こうした役割への変化が
これからのIT業界では不可避だと考えています。
「早くクエリを書ける」「正確に設定できる」
といったスキルは今も重要な技術の一部です。
一方で、AI活用が進む中でエンジニアに求められる価値は
作業そのものから設計と判断へと移りつつあります。
当社では、業務の背景や目的を理解し、意図を分解・言語化し
データと判断の関係を設計できる力を重視。
なぜその設計にしたのか
意思決定の根拠を説明できるエンジニアを求めています。
■上流工程から関わる理由
エンドユーザーとの直接取引（元請け）が中心のため
要件の背景理解から技術選定まで携われます。
代表自身も現役で案件に関わっており
実務視点でのレビューや相談も活発。
チームでプロジェクトを進め
設計・判断の考え方を実務を通じて習得できる環境があります。
■最後に
AIによってエンジニアの仕事は確実に変わります。
どう変わればいいのかと感じている方にこそ、来てほしいと考えています。
当社ではAIをとりあえず使うのではなく
業務にどう組み込むか、どう判断に使うかという視点で取り組んでいます。
当社で、次の時代を見据えたキャリアを築きませんか。
ポイント2取材担当者より
エンジニア中心の会社づくりに努める同社。指示待ちの環境から抜け出し、上流工程から裁量を持って働きたい経験者にとって、これ以上ない環境が整っている。システム開発から自社サービス『とくじクラウド』の構築まで、クライアントの要望を直接ヒアリングし、自らの手で形にできる人材になってほしいという社長の徳永氏の想いのもと、エンジニアの市場価値向上を全力でバックアップしている。
また、いつでも受講可能なUdemyなどの技術支援や、月3,600円のランチ補助も完備。さらに年間休日125日、週2日のリモートワークに加え、私服やネイル、業務中のイヤホン着用も許可されている。個人のワークスタイルを最大限に尊重する自由な環境でのびのびと働ける点も同社の大きな魅力だ。培ってきた経験を活かし、自社サービスや上流工程でさらなる高みを目指す方に、ぜひおすすめしたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＼月の平均残業20h程度と少なめ！／ 10:00～19:00【実働8時間/休憩1時間】 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼原則週2回までリモートワークOK／ 【本社】 東京都新宿区片町4-6 ANYビル7階 【都内中心のプロジェクト先での勤務】 東京／神奈川／千葉／埼玉 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線「曙橋駅」A4出口より徒歩3分 東京メトロ「四谷三丁目駅」2番出口より徒歩10分 |
| 給与 | ≪前職給与も最大限考慮します！≫ ■月給25万円～50万円＋交通費支給＋業績賞与 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業（45時間分・6万～11万円）を含みます。超過分は別途残業代を支給します。 ※試用期間中、半年間は契約社員での雇用となります。詳細は面接時にご説明いたします。 ※半年後は正社員化制度へのご希望をお出しいただけます。実績としては現在は正社員になっている方が多数です。 【実際の給与例】 年収500万円／20代後半（SE） 年収650万円／40歳（PM） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（業績による） ■交通費支給（上限：3万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■私服可（ネイル、業務中のイヤホンもOK） ※服装や勤務時間、リモートワークは、客先常駐の場合はクライアント先に準じる ※お客様との打ち合わせ時の服装はスーツ等フォーマルなもの ■オフィス内禁煙・分煙 ■退職金制度あり（正社員のみ） ■資格取得支援制度（対象資格は検定費用を支給） ■リモートワーク制度 ■各種研修制度(受講無料) ■チケットレストランによるランチ補助（正社員のみ、～3,600円／月） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日・5日以上の連休取得OK／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
社長の徳永が「エンジニアとして純粋に仕事を楽しみたい」という想いで当社を設立。代表のつながりで、大手SIerやエンドユーザーから直接ご指名をいただく機会が増えています。現在は10名の組織ですが、寄せられる期待に応え、さらなる挑戦を続けるために増員を決定。エンジニアとして成長したい方の熱意を求めています。
| 応募資格 | ＼第二新卒や現在フリーターの方もOK／ ■学歴不問 ■何らかの言語でのプログラミング経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■チームでプロダクトに参画したことがある方 ■大規模なプロジェクトに携わったことがある方 【この仕事に向いている人】 ◎常に新しい技術に触れられる環境で働きたい方 ◎自身のスキルを高めていきたい方 〇自分の目指すキャリアを叶えられる環境で働きたい方 〇生涯モノづくりを行っていきたい方 【この仕事に向いていない人】 △なぜこの設計なのかなど、論理的に考えることが苦手な方 ✕決まったパターン通りに対応するのが好きな方 ✕正解や詳細なマニュアルや指示が欲しい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社とくじコンピュータサービス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区片町4-6 ANYビル7階 |
| 事業内容 | 幅広い分野の最前線でエンジニアとして活躍してきた経歴のある社長が、 自身の経験を元に、あなたの技術・キャリアに関するご相談にしっかりと応えます。 【当社の魅力】 ■年間休日125日 ■リモートワーク可 ■ランチ補助あり ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み 【事業内容】 ■AIサービス ■システムコンサルティング ■システム開発 ■マネージドサービス「TOPLink（トップリンク）」 |
| 代表者 | 代表取締役社長：徳永 康二 |
| URL | https://www.tokuji.co.jp/ |
| 設立 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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