【ネオス株式会社】≪PL候補≫開発経験生かしてスキルUP◎プロジェクト管理の補佐業務◇東証上場G／在宅可◆技術研修有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


≪PL候補≫開発経験生かしてスキルUP◎プロジェクト管理の補佐業務◇東証上場G／在宅可◆技術研修有


□■何かしらのIT経験あればOK◎《PL候補》プロジェクト管理の補佐業務からスタート◆SE・開発経験生かしスキルUP◎東証上場G／技術研修有◆リモート可能■□

≪一度は使ったことがある有名サービスに携われる◎≫
Android券売機・チャージ機システムや航空券空席照会・予約公式サイトなどの開発支援だけではなく、顧客の業種は多岐に渡るため、企業向けChatGPTを活用したシステム開発など、サービスのシステム開発、運用保守によるソリューション開発で規模感の大きな案件にも携われます。

■業務内容：
・プロジェクトスコープの策定や要件定義、仕様書およびワークフローの作成
・WBS／ガントチャートを用いたスケジュール立案、進捗管理
・リスクや課題の洗い出しと管理、関係者（顧客／開発メンバー）との調整・報告業務
・定例会議のファシリテーションおよびステータスレポート作成

■配属組織：
サービス開発事業部ではメンバー20名ほどでチームを構成しています。
プロジェクトは常に5~8件ほど走っておりますが、自社事業だけでなく、札幌拠点やベンターなどのパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション業務を分担し、基本的には１人１つのプロジェクトに集中して担当していただきます。

■働き方
プロジェクトごとに出社有無は変動ありますが、会社全体で7～8割が在宅勤務、出社の場合でもフリーアドレスを導入しており、プライベートとのバランスがとりやすい環境です。

■キャリアパス：
（1）入社～1年程度：WBS作成や進捗管理ツール操作、報告フォーマット運用、テスト計画立案サポート、リスク登録簿更新、議事録作成、定例会進行支援を通じ、当社のプロジェクト管理プロセスとコミュニケーションフローを実践的に習得します。
（2）2～3年目：要件定義支援、見積算出、スケジュール策定、予実管理、品質ゲート運用、ステークホルダー調整、報告資料作成、定例会ファシリテーション等でPM基本サイクルを経験していただきます。
（3）4年目～：プロジェクトマネージャーとして数名規模のチームを結成し、予算・人員計画策定やリスクワークショップ実施、ステークホルダー調整を主導。1on1を通じたチーム育成と組織最適化を推進していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】