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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【千代田区※転勤無】SE(導入・保守)◇IoT医療機器/東証スタンダード上場/深夜・休日対応原則なし
【東証スタンダード上場/IoT新医療機器の事業推進/吸引器・注入器で国内トップシェア/医療ドラマにも製品提供/年休125日/深夜・休日対応原則無】
医療現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発~製造~販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、IoT新医療機器(エイミーPCAおよび現在企画中の新製品)の導入から運用保守、さらには医療現場のニーズを製品へフィードバックする「ITと現場の架け橋」となる業務をお任せします。
■業務内容:
当社で急成長中のIoT(Webサービス)領域の事業拡大の推進を担っていただきます。
・導入(設置、ネットワーク設定、動作確認)および保守
・技術サポート(操作説明、問い合わせ対応)
・システム調整(各病院の運用に合わせた設定変更および最適化)
・データ連携(院内LANや電子カルテ等、既存システムとの接続設定)
・企画提案(医療現場の課題解決に向けた仕様変更や新機能の企画)
※医療現場へは営業担当と同行
※日常的な問い合わせ窓口は原則営業担当
※国内出張は月2回程度
※深夜および休日の対応は原則無
■ポジションの魅力
・エンジニアとしての市場価値:ソフトウェアの知識だけでなく、命に関わる「ハードウェア(医療機器)」の知識も身につくため、希少性の高い「フルスタックな医療エンジニア」を目指せます。
・手応えをダイレクトに感じる:自分が設定したシステムや整備した機器によって、医療現場の負担が減り、感謝される瞬間を直接目の当たりにできます。
・開発への影響力:現場で気づいた「もっとこうすれば使いやすい」というアイデアが、次世代製品のスタンダードになる可能性があります。
■組織構成:
合計12名:課長1名(40代男性)、技術主任1名(50代男性)、総合職正社員7名(30代2名、20代5名)、派遣・業務委託スタッフ3名
12名のうちソフトウェア開発担当者は7名
■同社エイミーが「日本臨床麻酔学会 優秀賞」を受賞しました!
ご参考:https://daiken-iki.co.jp/news/info/pca_2/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区東神田2丁目4番5号東神田堀商ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則想定していません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,680,000円~5,280,000円 <月額> 306,666円~440,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給、車通勤の場合はETC・ガソリン代補助 家族手当:18歳未満のお子様1人当たり5,000円/月 住宅手当:家賃4割補助(上限4万)、住宅ローン補助1万円/月 寮社宅:単身赴任の場合、赴任先家賃全額補助(上限12万) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度を導入しております <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTに加え、各種教育制度があります。 ■階層教育:引き出し型マネジメント研修、キャリア研修等■専門教育:各部門でスキルアップに必要なセミナーを選定■一般教育:SMBCセミナー■資格取得費用補助あり <その他補足> 【手当】 リフレッシュ手当(50,000円/年)、勤続手当(次年度より3,000円/月支給、毎年度3,000円/月ずつ増額最大30,000円/月)、引越費用全額会社負担、単身赴任手当(70,000円/月) 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、開発インセンティブ、特許報奨金制度 【福利厚生】 総合福利厚生リロクラブ、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金等)、社内お弁当販売、人間ドッグ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇:12/29~1/4、夏季休暇:5日(会社指定3日+任意2日)、各種休暇制度あり(育児、看護、介護、慶弔等) 有給休暇/看護休暇/介護休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれもお持ちの方 ・システム導入業務経験 ・Linux環境での開発経験 ■歓迎要件: ・Laravelを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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