正社員
?自社オリジナルブランド住宅の販売営業職?
【お任せする業務】
販売営業職として下記の業務をお任せいたします。
・Webやお電話などでお問い合わせのあったお客様の対応からお任せいたします。
※100%反響営業なので、新規で営業を掛けて頂く事はありません。
・実際に建設中または建設が完了している物件へのお客様のご案内(社用車を使用して頂きます。)
・ご購入頂くお客様との商談・契約業務等
・その他付随する業務
まずはOJT研修として先輩社員に同行しながら実務を覚えて頂き、
徐々にお一人でお客様の対応から契約・引渡までを担当して頂きます。
【どんな会社?】
同社は東京都立川市に本社を置く不動産ディベロッパーです。
設立以降、住宅分譲・注文住宅・住宅販売事業を中心に活動してきました。
豊かな生活文化をつくる都市型戸建住宅として自社オリジナルブランドシリーズを展開。
多摩エリアを中心に住宅を供給しております。
※木造在来工法メイン
事業内容としては住宅分譲・注文住宅の他にも収益物件開発事業等多岐に渡っておりますが、
今回の募集では住宅販売営業職として人材の募集を致します。
営業職として頑張った分だけインセンティブにしっかりと繁栄される評価制度を取っておりますので、
自分の実力を試したい方やインセンティブで高収入を狙いたい方は是非一度ご相談ください。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■東京都立川市 ⇒最寄駅:多摩モノレール「立飛駅」「高松駅」徒歩11分/JR中央線「立川」駅 徒歩20分 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~ |
待遇・福利厚生 | [ 給与 ] ■年収:360万円~ ■月収:30万円~ ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します ※上記月収にはみなし残業代として30時間分5万円以上を月収に含み、超過分は別途支給致します。 【インセンティブに関して】 月収30万円の場合、インセンティブの還元率は低めの設定、スキルを磨いて、 しっかり実績が出せるようになれば、 「月給20万円+高還元率のインセンティブ」 もしくは「月給25万円+中程度の還元率のインセンティブ」というスタイルを選ぶことが可能です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(業績による) ■各種手当: 通勤手当:完全支給 ■社会保険: 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生: 健康診断、あんしん財団加入(24時間のケガの補償【総合傷害保険】など)、がん保険加入※諸条件有り ■定年制度:65歳 ■再雇用制度:無 [ 勤務時間 ] ■09:00~18:00(実働8時間)(休憩60分) ■残業:有 |
休日・休暇 | < 年間休日111日 > 週休2日制(【火曜+水曜】または【水曜+木曜】)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※年間休日106日(今年度)+有給5日 ※祝日は通常出勤となります。 |
応募資格 | ●業界未経験者OK、但し社会人経験必須(概ね2?3年程度) ●普通自動車運転免許(AT可) ⇒まずは、お気軽にエントリーをお待ちしております♪ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ◇事業内容 住宅分譲事業 | 都市型戸建住宅「グラフィアス」シリーズの開発・販売 注文住宅事業 | ハウスノーヴァの経営戦略策定・経営管理 住宅販売事業 | 不動産売買仲介全般・物件情報サイト「住むナビ」運営 一括代行事業 | 住宅分譲事業の一括代行 ◇企業の特色 時代とともに変化する家族構成やライフスタイルに呼応して豊かに成長していく住まい。 住宅の基本性能を高めるだけでなく、街並みの育成やコミュニティづくりにも コンセプトを反映して、いつまでもお客さまに喜ばれる場づくりに取り組んでおります。 ◇ニッケンキャリアステーション担当より 【正当な評価と働きやすい環境を整えている企業様です。】 同社では個人の頑張りをインセンティブに還元することによって正当な評価を行えるように環境整備を行っております。 年に1回3月決算の際に、給与形態を相談し決定しておりますので、個人の実力に応じた収入を得る事が可能です。 また女性の営業職の方でも育児休暇や産前・産後休暇の取得実績もありますので、男女平等にご就業頂く事も可能です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1999年6月 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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