正社員
採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。
採用職種：エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門
雇用形態：正社員（中途・新卒）・アルバイト・派遣
採用人数：年間300名規模
採用拠点：4拠点（横浜・東京・札幌・高崎）
となりますので、特に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。
【詳細】
・役員や部門責任者との採用計画、マーケティング企画、要件定義
・人事メンバーでの採用戦略、立案
・人材紹介会社やダイレクトスカウトツール、求人広告を用いた母集団形成
・応募者との日程調整対応
・カジュアル面談、面接対応
・その他募集から入社決定に至るまでの実務 など
コミュニケーションツール：Slack
オンライン会議ツール ：Google Meet
採用管理システム ：HRMOS
主に利用する求人広告 ：エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他
ダイレクトスカウトツール：doda Recruiters、Green、AMBI、paiza 他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ①神奈川県横浜市西区 ②北海道札幌市中央区 ③群馬県高崎市 ※ご自宅から通える拠点（横浜、札幌、高崎）で勤務をお願いいたします 【アクセス】 ①横浜本社勤務の場合 JR、市営地下鉄「桜木町駅」西口より徒歩5分 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分 ②札幌開発センター勤務の場合 JR札幌駅より徒歩8分 地下鉄東豊線さっぽろ駅より徒歩3分 ③高崎営業所勤務の場合☆2023年4月から新オフィスへ移転☆ JR高崎駅より徒歩11分 ※車通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】月給274,000円～391,000円+時間外手当＋賞与年2回 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施） 【交通費】月5万円まで 【賞与】年2回 【就業時間】9:00〜10:00の間を推奨 実働8H |
| 休日・休暇 | 【休日】週休2日制（土曜・日曜）+祝日 【年間休日】127日 【夏期、冬期休暇】 ■週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ★育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています！ ★産休・育休の取得率は100％！ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・採用担当経験 【尚可条件】 ①チームリーダーとしてのマネジメント経験 ②採用経験3年以上 ③キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
| 事業内容 | ■事業詳細 総合ネットサービス事業 QAソリューション（QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般） DXソリューション（RPA導入支援/AI-OCR導入支援） 開発ソリューション（Web・アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発） プロダクトサービス（PROLINK/GATE/ARWorks） |
| 代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳／代表取締役専務 藤井 宏幸 |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 947名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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