正社員
◆仕事内容
採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。
採用職種:エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門
雇用形態:正社員(中途・新卒)・アルバイト・派遣
採用人数:年間300名規模
採用拠点:4拠点(横浜・東京・札幌・高崎)
特に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。
【採用チームでの業務内容】
・役員や部門責任者との採用計画、マーケティング企画、要件定義
・人事メンバーでの採用戦略、立案
・人材紹介会社やダイレクトスカウトツール、求人広告を用いた母集団形成
・応募者との日程調整対応
・カジュアル面談、面接対応
・その他募集から入社決定に至るまでの実務 など
コミュニケーションツール:Slack
オンライン会議ツール :Google Meet
採用管理システム :HRMOS
主に利用する求人広告 :エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他
ダイレクトスカウトツール:doda Recruiters、Green、AMBI、paiza 他
◆配属先
CX部 TM課グループ
※CX:Corporate Transformation
※TM:Talent Management
TMグループは人事/採用/派遣/教育の4チームから構成されており、今回のポジションでは採用チームに加わって頂きます。
採用チームのメンバーは5名で、事業会社で15年近く人事を務めていたリーダーを中心に、人材紹介会社出身のメンバー、求人広告営業出身のメンバーなどが在籍しています。
なお人事/派遣/教育チームのメンバーとも定期的にMTGをし、TMグループ一丸で採用を進めていくことになりますので、採用チームにかかわらずコミュニケーションをとる機会が多くございます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 横浜本社 JR、市営地下鉄「桜木町駅」西口より徒歩5分 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 500万円~700万円(年俸の1/12を月々支給) |
休日・休暇 | <土日休み!年間休日127日!> ■週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ★育休を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています! ★産休・育休の取得率は100%! |
応募資格 | ■必須要件 ・人材採用の経験5年以上もしくは同等の経験があること ・新卒、中途、アルバイト領域のうち2領域以上の採用経験 ・エンジニア、営業、コーポレート職種のうち2職種以上の採用経験 ■歓迎要件 ・年間100名以上の採用経験 ・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験(人事組織以外も含む) ・キャリアコンサルタントまたは産業カウンセラー有資格者 ・労働法の知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ProVision |
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所在地 | 〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F |
事業内容 | ■事業詳細 総合ネットサービス事業 QAソリューション(QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般) DXソリューション(RPA導入支援/AI-OCR導入支援) 開発ソリューション(Web・アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発) プロダクトサービス(PROLINK/GATE/ARWorks) |
代表者 | 執行役員社長 佐藤 瞳/代表取締役専務 藤井 宏幸 |
URL | http://www.pro-vision.jp/ |
設立 | 年2005年4月 |
資本金 | 85百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 947名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | - |
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