【株式会社トライト】キャリアアドバイザー（正社員）

担当領域について
■看護領域＜看護師等＞
■介護領域＜介護士・ＰＴ／ＯＴ・ケアマネ等＞
■保育領域＜保育士・管理栄養士等＞
上記領域で１領域を担当する形になります。
※選考時に希望は出せますが基本的に選考中に適性見て判断します。

同社のスタイルは一気通貫型。
クライアント様と求職者両方担当していただく形になります。

【具体的な業務※医療業界の場合】
◎医療機関等へ採用コンサルティング・人材のご提案
◎医療機関等と条件交渉
◎求職者へヒアリング・求人提案(基本的に、求職者のご都合がつく場所での出張面談です)
◎面接設定・指導・支援(平日の面接へは９割以上同席しますが、土日の場合はしません)
◎就業後アフターフォロー
※求職者の集客は担当しません。別部署が担当します。
※企業の新規開拓テレアポは基本的にございません。反響メインとなります。


などなど求職者・医療機関の双方と携われる事がキャリアコンサルタントの魅力です。
クライアントである医療機関へニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席（同席率90％以上）、
求職者からの相談には出来る限り顔合わせするなど、一連の業務にかかわります。
同社では転職支援を行なう上で効率だけを追求しません。

また、転職のミスマッチを防ぎ利用者満足度を高めるために、
求職者と医療機関とのやり取りを一人のキャリアアドバイザーが行なう「一気通貫型」を採用し、双方と強固な信頼関係が築けます。

★未経験から活躍しているメンバーが多く、教育体制は充実。チーム制で20代・30代のリーダーがゼロから教えます。
★自社サイトに登録されている看護師の9割は女性です。さまざまな悩みや希望にも寄り添っています。

☆一日の流れ（例）
9:30~　　　 出社
10:00~　　　求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認
　　　　　　求職者へのアポイント確認、連絡付け
12:00~　　　休憩
13:00~　　　求人内容確認、求職者への求人提案
15:00~　　　外出　(面接同席、企業へのヒアリング）
17:00?　　 面接後のアフターフォロー
18:00~ 求職者へニーズヒアリング
終業