【株式会社フレックス】未経験歓迎【高崎／転勤なし】採用アドバイザー◆内勤で企業の採用活動を支援／年休122日／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


未経験歓迎【高崎／転勤なし】採用アドバイザー◆内勤で企業の採用活動を支援／年休122日／土日祝休み


【未経験歓迎！／半数以上が未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・月残業20h程度でワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】

「採用活動ってどうしたらいいのか分からない」
そんな企業の声に耳を傾け、
『では、この方法を試しませんか？』
『次はこの金額で掲載してみましょう！』
と背中を押す。
採用成功に向けた解決策を考えお客様を動かす。
フレックスに信頼をいただきサービス継続を獲得すること。それがミッションです！

【お任せする仕事内容】
新規営業が獲得した案件の求人掲載準備～掲載後のサポート、
次回掲載に向けた提案を行います。

求人掲載後は、電話での応募状況の確認のほか
原稿改善案の提案を担当。
提案内容は原稿制作の専門スタッフや
先輩アドバイザーがサポートしますのでご安心ください！

【ある1日の仕事の流れ】
午前：
その日に連絡すべきお客様をリストアップ
採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡
応募状況や採用決定者についてヒアリング
（どんな人が応募してきた？採用できた？等）

午後：
ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討
求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ
提案内容をお客様に電話やメールでご案内

【研修】
座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。

■組織構成
20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。
役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。

■魅力：
社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。
“任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】