正社員
【業務内容】
〇治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
〇代表的な業務は下記です。
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管 等
〇案件打診では、医師に対して治験内容を分かりやすく説明し治験への協力を引き出すことを行うため、営業的センスが求められます。
※入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
※その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。
※確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
・SMAは新薬開発の際に必要な治験において、治験実施施設(病院・クリニック等)となる医療機関に対して実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務を担当します。治験の環境整備を調え治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〇全国の各オフィスにて（初任地は希望に応じて配属） ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多い。 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可 〇受動喫煙防止対策：あり、勤務地により下記のいずれかになります。 ・屋内全面禁煙 ・執務エリア内全面禁煙→建物内共有喫煙室あり or 敷地内喫煙エリアあり（屋外） 〇転勤：適性や希望に応じて全国転勤の可能性あり ・裁量労働制（標準労働時間7時間30分、休憩1時間） ・時間外勤務： あり（月平均12.1時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ご担当頂くプロジェクトによって、勤務時間は多少前後致します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年収：380万円 〜 600万円 ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：あり ・賞与 年2回（6月、12月） ・通勤手当（交通費全額支給） ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給：あり ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・定年年齢：60歳 ・退職金制度、従業員持株会制度 ※退職金制度は正社員のみ対象 ・産休育休制度 ・シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能。 ・試用期間 有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始(12/29～1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇 ・特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他 ・年間休日：120日 |
| 応募資格 | ・医療系専門学校、短大卒業以上 【MUST】 〇SMO業界でのSMA実務経験が２年以上ある方。 〇東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。(期間中は東京滞在) ※転勤可能な方 49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〇ヘルスケア事業 ・治験実施施設支援業務 ・ヘルスケア情報サービス ・2020年1月、CMIC Health CareとSite Support Instituteは合併し、改めてシミックグループの一員となりました。CMIC Healthcare Institute（CHI）は、医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。 ・これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。これからは医療領域だけにとどまらず、 健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。そのために我々は、長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と、新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。 ・ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、 生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年4月2日 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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