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【株式会社東横イン 東横INN茅場町駅】フロントスタッフ/未経験・社会人デビュー大歓迎/1日働けば2.5日休み/年休169日/有給取得率100%/賞与年2回(正社員)

株式会社東横イン 東横INN茅場町駅 求人ID:34368361
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

東横INN 茅場町駅にて、フロント業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・チェックイン/アウト対応
・予約受付・変更などの応対
・PCでの簡単な入力作業
・バックヤードでの事務作業
・自販機の補充・人気商品のリサーチ など

★入社後の流れ★
入社後1週間は、当社の研修センターにて集合研修を行います。
他店舗で同時期入社したスタッフと一緒に受講するので
「1人で心細い…」なんてこともありません!
また、集合研修終了後も約1ヵ月間は日勤のみで勤務を進めていくため、
少しずつ体を慣らしていくことができます。
現場デビュー後もOJT形式でベテラン社員と一緒にできることからこなしていくので、完全未経験の方でもご安心ください◎

★語学力に自信がなくても安心★
コロナが落ち着いてきた影響もあり、
最近ではインバウンドのお客様も多数ご利用されている東横INN。
語学力に不安をお持ちでも活躍できるよう
翻訳機をフロントにご用意しています!
慣れてこれば、自然とコミュニケーションが取れるようになってくるので
語学力習得を実現することも可能です。

【月7~8日勤務!1日働けば2.5日休みでプライベートも超充実★】
年間休日169日とたっぷり休めることが魅力の東横INN。
だから、自分の趣味や楽しみに時間を充てて
充実した毎日を送ることができます。
有給取得率は100%で、毎月取得する社員も!
1日取れば、1週間連休を作れるので
海外旅行にも毎日ゲーム三昧も気軽に叶えられます◎
平日昼の安い時間帯にジムでワークアウトすることも可能!
自分らしく、働きやすい環境で正社員デビューが実現できます。

【安定基盤で、安心の正社員デビューが叶う◎】
国内にとどまらず海外にもホテルを展開している東横INN。
続々と新店をオープンし、右肩上がりの成長を実現しており
ドイツやフランスなど、世界中に東横INNの名前を広げています。
また、ホテル業界全体で打撃を受けたコロナの影響も一時的なものとし、
今ではほとんどの日が満室となるなど、賑わいを取り戻しています。
これからもどんどん伸びていく会社だからこそ、
安心して正社員としての一歩を踏み出せます!

【1日の仕事の流れ】
10:30~11:30勤務の場合
11:15 チェックイン準備(予約状況・部屋割りの確認)。自動販売機の補充・ロビー清掃など
10:30 業務の引継ぎ、清掃
13:00 休憩
14:00 フロント業務(チェックイン・問い合わせ対応)
24:00 夜締め(売り上げの確認、清掃指示)
02:00 仮眠
05:00 フロント業務(チェックアウト・問い合わせ対応)
08:00 売上の確認、清掃指示
11:00 前日の業務の引継ぎ、清掃

【入社後の成長サポート】
【step1】集合研修(1週間)

【step2】客室メイキング研修(2日)

【step3】OJT研修(約2ヵ月間)

【step4】独り立ち
(チームで勤務するため、1人きりでフロントを担当することは基本ありません!)

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ポイント1うちは全員未経験で入社してるんです。 だから、むしろゼロからの方が馴染みやすいんですよ(笑)

スキルも知識も自信はないけど、正社員として頑張りたい。
東横INN 茅場町駅は、そんな方にピッタリなんです!

2023年9月にオープンしたばかりだから
他のスタッフとほとんど同じスタートライン。

しかも、全員未経験で入社しているから
スキルとか経験とかがなくても心配いらないんですよね。
むしろ、無い方がみんなと同じでイチからのスタートだから
馴染みやすいのかも。

入社した後は、1週間の集合研修で基礎から学べるし
それが終わった後は、現場で先輩社員がOJTをしてくれるから
自信をもって業務をこなせるようになったんです。
もちろん、2~3ヵ月の研修期間をすぎても
分からないことはなんでも聞けるから安心!

とりあえず正社員として活躍したい!っていう
心意気とか素直さがあれば大丈夫です。
「“東横INNの顔”として働く」
そんな、友達にも負けない肩書をGETしちゃいませんか?

ポイント2インセンティブも充実で、未経験でも収入UPが叶います◎

ホテルの客室稼働率や売上、東横INNクラブ会員の獲得などに応じてインセンティブが支給されることも魅力の一つ。頑張り次第で収入UPも叶うなど、安定的な給与を得ることができます。そのため「プライベートに使う時間があってもお金がない…」なんてこともなく、たっぷり休みながらでも月収25~26万円を実現可能です!正社員デビューも安定収入も一緒に叶えられるのは、安定基盤のある東横INNならでは◎

ポイント3福利厚生が充実!休日にお得に旅行ができる制度もあります

全国350ホテル70,000室以上を展開している東横INNの福利厚生は、なんといっても社員割引があることが魅力!東海道新幹線全駅前および、日本各地に展開している東横INNを30%offで利用可能です。ちょっとした旅行やライブやイベントの遠征もおトク!また福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しているため、有名旅館や人気ホテル、航空券などもお安く利用できるなど、ご褒美旅行にも頻繁に行けちゃいます◎

ポイント4取材担当者より

1日働けば2.5日休みや有給休暇取得率100%など、プライベートを重視できる環境が魅力の同社。取材の際、東横INN茅場町駅へ実際に伺ったがオープンしたばかりのきれいなフロントが印象的で、働いているだけで気分が上がりそうな空間だった。また、支配人の方にお話を伺う中でも、スタッフを大切にしている様子や職場のフランクな雰囲気なども感じることができた。このような環境で働けるからこそ、未経験の方が安心してスタートできるのだろう。プライベートを重視しながら、長く安定して働きたい方にはぜひおススメしたい。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 ■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
☆4日に1度(1ヶ月に出勤7~8回)の勤務

★シフト例
10:30~翌11:30/休憩4時間15分・仮眠含む
※チーム体制で動くので、一人で不安ということはありません。

(月)10:30:出勤
(火)11:30:退勤→そのまま明け休み!
(水)休み
(木)休み
(金)10:30:出勤
(土)11:30:退勤→そのまま明け休み!
(日)休み
(月)休み

【残業について】
残業は1日数分程度とほとんどありません。
残業が発生しないように、事前に引継ぎを用意したり隙間で片付け作業を行ったりと、みんなで工夫しながら効率よく取り組んでいます!

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【茅場町駅から徒歩1分!帰りにショッピングなども可能な好立地♪】

== 2023年9月Open! ===
■東横INN 茅場町駅
東京都中央区日本橋茅場町1-4-9

☆銀座、日本橋近くの立地であることから、ビジネスのお客様だけでなく観光でご利用されるお客様も3割程度いらっしゃいます。落ち着いた客層で、経験がなくても安心して働ける環境です。
交通 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅7番出口から徒歩1分
都営地下鉄浅草線「日本橋」駅C5出口から徒歩6分
東京メトロ日比谷線・JR東日本京葉線「八丁堀駅」から徒歩8分

※10:30出勤なので、東京・埼玉・千葉・神奈川からでも
 満員電車を避けて通勤できます◎
給与 【月収換算約26~27万円!インセンティブも充実で安定給与をGET◎】

■月給24万5500円以上+賞与年2回

□残業代全額支給
□夜勤割増分
(月7回勤務 35時間分の場合)12,250円~
(月8回勤務 40時間分の場合)14,000円~
□稼働率に応じたインセンティブ(月の稼働が60%を超えた場合)
□売上に応じたインセンティブ
□会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
□資格手当(資格により2,000円~3,000円支給)

※試用期間3ヵ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)

【実際の給与例】
年収367万円/23歳(入社1年未満)
待遇・福利厚生 ■昇給/年1回
■賞与/年2回(業績による)
■交通費支給(月上限5万円)
■各種社会保険完備
■制服貸与
■社員宿泊割引制度あり(30%OFF)
■ベネフィットステーション
■チャレンジ制度(支配人や本社部門へのキャリアにもチャレンジできます)
■資格手当
■稼働率連動奨励金
■売り上げに応じた奨励金
■会員獲得奨励金
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
社長自身が女性であり育児を経験したことから、ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを行う当社。最近では、男性の育児休暇取得も促進しており既に取得した男性社員も複数在籍しています。
休日・休暇 【年間休日169日/シフト制(月14日以上+明け休み月7日以上)】

■有給休暇(取得率100%)
┗毎月取得している社員もおり、取得しやすい環境です!
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ☆取得実績あり
■育児休暇 ☆男女ともに取得実績あり

募集背景

2023年9月にオープンしたばかりの東横INN茅場町駅。これから当ホテルをご利用いただくお客様にとって最高の空間をご提供できるよう、新しい仲間を募集しています。オープンしたばかりのため、未経験の方でも馴染みやすく安心して働ける環境です。私たちと共に、新しい店舗を創る一員として活躍しませんか?

応募方法

応募資格 【完全未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎◆20~30代活躍中】

■学歴不問

★スキル・経験に自信がなくてもOK!人柄採用です

【こんな方におススメ】
*正社員として安定して長く働いていきたい方
*経験やスキルに自信がないが、新しいことにチャレンジしたい方
*接客が好きで今後も続けていきたいと思っている方
*安定した給与を手に入れたい方

【歓迎する経験・スキル】
□ホテルフロントでの勤務経験がある方

【過去の採用例】
茅場町駅は全員がホテルフロント未経験からのスタート。
花屋、工場勤務、販売スタッフなど、
異業種から転職してきたスタッフが多数在籍しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社東横イン 東横INN茅場町駅
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋茅場町1-4-9
事業内容 \東横INN 茅場町駅 2023年9月1日にNEW OPEN/

【事業内容】
■ビジネスホテルの運営

店舗数:350店舗(2023年10月23日現在)
客室数:76,757室(2023年10月23日現在)

【東横INNについて】
1986年に創業以来、「清潔・安心・値ごろ感」をコンセプトとしてビジネスホテルのスタンダードを築いてきた当社。昨年度には、サステナブルな成長を目指してリブランディングを行いました。世界中に合わせて「1045万室(トーヨコ)」を作ることを超長期的な目標として掲げ、韓国やドイツ、フィリピンなどにも進出するなど、拡大を続けています。
代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
URL https://www.toyoko-inn.co.jp/
設立 1986年(昭和61年)1月23日
資本金 5千万円
売上 807億円(2023年3月期)
従業員数 15,878人(パートタイム従業員含む)
平均年齢 -
主要取引先 -
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