正社員
【常勤】・【パート】共通
【業務内容】
〇ご利用者様の歩いたり、起き上がったり、座ったり、立ち上がったりといった日常生活に必要な動作がスムーズに行なえるよう、ご利用者様１人ひとりに適切なプログラムを組んでサポートしていただきます。具体的には、
・機能訓練計画作成
・機能訓練の実施
・モニタリング（利用経過報告書）作成
・介護・看護職員の指導
などになります。
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇資格や職種は異なっても、各スタッフは1人の人として、ご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけない大切な役割を担っていると考え、立場は異なっても各スタッフは等しく大切な存在だと考えています。
〇入社後のバックアップについて
・入社後、1人で仕事ができるようになるまで先輩社員が1対1で教えてくれるので安心してスタートできます。
・わからない事があればその場で聞ける環境なので安心して働くことができます。
〇研修体制
・資格取得や研修費用は全額会社負担です。（職員全員が対象です）
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 ※受動喫煙防止対策：禁煙 ※転勤：有り" |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～250万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【常勤】 ・月収： 235,000円 ・基本給： 185,000円 ・諸手当： 40,000～50,000円 ※保有資格、経験により決定させていただきます。 ※詳細は給与一覧を参照してください。 ・昇給：年1回 【賞与】 ・年2回（前年度実績：2ヶ月分） 【社会保険 】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・通勤手当：16,100 円/月（上限） ・皆勤手当：20,000円 ・資格手当：30,000円 ・役職手当：5,000円～50,000円 ・扶養手当：2,000円～6,000円 ・住宅手当：6,000～10,000円※世帯主のみ 【福利厚生】／【常勤】・【パート】共通 ・定年64歳、再雇用制度あり ・制服貸与 ・車通勤OK、バイク通勤OK ・髪型・髪色自由 ・資格支援制度 ・退職金制度（入社5年目～）※条件有り ・月に1度職員専用マッサージあり ・リゾートホテルエクシブ：会員価格にて宿泊可能 ・職員専用保養所あり ・実践研究大会（発表、表彰）、忘年会（500名参加） ・コミュニケーションアプリ 【パート】 ・時給：1,500円 ※保有資格、経験により決定させていただきます。 ※詳細は給与一覧を参照してください。 ・昇給：年1回 【賞与】・なし 【社会保険 】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・通勤手当：16,100 円/月（上限） ・職務手当：20,000円 ・資格手当： 有り |
| 休日・休暇 | 【常勤】 ・シフト制：月 8～10日 ・有給休暇：入社6ヵ月～（10日間） ・年間休日数：112日 【パート】 ・シフト制：所属先と応相談 ・有給休暇：入社6ヵ月～（労働基準法に準ずる） |
| 応募資格 | ・理学療法士の資格をお持ちの方 ※まずは理学療法士をお持ちの方ですが、作業療法士、言語聴覚士をお持ちの方も応募可能です。 ・実務経験がある方 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・施設での実務経験がある方 【求める人物像】 ・リハビリスタッフとして、リハビリを必要とする方を第一に考えてサポートをしていきたい方。 ・立場ではなく、1人の人として役割をもち、ご利用者様はもちろん、働く仲間と関わりを持って仕事をしたいと考えている方。 ◎働く前に施設の雰囲気を見てみたい、説明だけでも聞きたい方、見学だけでもしたい方、OKです。お問い合わせください。大歓迎です。" 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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