正社員
≪仕事の概要≫
転職を希望する介護職の方々と、
人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。
求職者様の人生の転機に関わることができ、
かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
◎仕事のポイント◎
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4名～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。
≪仕事のフロー≫
◆登録者へのキャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとり、キャリアカウンセリングを行います。
◆求人リサーチ・法人営業
キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。
募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。
多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。
◆求人案件のご紹介
お探しした案件を求職者様にご紹介します。
法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！
◆面接の調整
求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。
特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行し、スムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。
◆求職者への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。
求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。
◆内定後のフォロー
複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。
求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆想定給与 初年度想定年収/408万円（インセンティブ含む） 月給25～37万円＋業績ボーナス（インセンティブ）＋決算賞与 ※基本給19万円＋調整手当0～12万円 ※固定残業代6～8万円（約40時間分）を給与に含む。 ※超過した分は残業代を別途支給。 ※業績ボーナス（インセンティブ）の支給は6ヶ月に一度 ◆待遇/福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・住宅手当 （勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。 入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円） ・定期健康診断 ・社用携帯貸与 ・新入社員研修 ・達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） ・無料ウォーターサーバー ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・ マスク支給あり ・ 定期的な換気 ・ オンライン商談の推奨 ・ 消毒液設置 ・ 定期的な洗浄・消毒 |
| 休日・休暇 | ◆休日/休暇 週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（入社6か月後より付与） ※年間休日120日程度 |
| 応募資格 | ・営業経験1年以上（法人個人問わず）または販売、接客経験2年以上 ・高卒以上 24歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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