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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【在宅勤務可/営業チャレンジしたい方へ】プロジェクトマネージャー◆第二新卒歓迎◆プライム上場G
~未経験歓迎◎/第二新卒OK/営業スキルを身に着けたい方へ/キャットアアップまでのフォロー体制有~
【業務内容】
親会社であるエン株式会社をクライアントとし、営業活動の支援およびインサイドセールス(IS)メンバーの育成をお任せします。
リモートワーク中心のため、オンラインでのコミュニケーションを大切にしながら、
チームで協力し合い、エンの営業活動を支援していきます。
【具体的な業務内容】
■朝礼での共有
リモートワークの勤務がメインのため、毎朝オンラインでメンバーと顔合わせて今日の目標を確認します。
■お客様情報のリサーチ・データ整理
競合の情報や市場感、取り扱いサービスの特性などをリサーチ。
社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出やトーク内容の設計を行います。
■個別サポート、育成
徐々にISの育成もお任せいたします。日々の質問対応やアドバイスを行いながら、メンバーが自信をもって電話を掛けられるように支えます。
■ISロープレ対応
実際のトーク音声を聞きながら、「こう話すと伝わりやすいよ!」など、具体的なフィードバックを行います。
営業トークの練習を一緒に行うので、あなた自身も自然と営業力・マネジメント力を磨くことができます。
■プロジェクト成果の見える化(KPI管理)
目標に向けて進捗を確認しながら、「どうすればもっと良くなるか?」を一緒に考えていきます。成果が出た時にはチーム全員で喜び合える、やりがいの大きなポジションです。
【営業経験ゼロでも大丈夫◎】
営業未経験の方でも安心して始められるように、入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意しています。
基礎的な営業スキルから、提案の進め方・設計まで、実践に沿って丁寧にサポート。
先輩社員が伴走しながら、あなたの成長を一歩ずつ支援します。
【ゆくゆくは…】
(1)戦術分析業務を通じて営業スキルが向上
各プロジェクトで立てた戦術の検証として分析を行い、「この切り口だとこんなに成果が上がる!」といった分析を行い、提案していくコンサルティング業務もお任せ!
(2)リーダーに早期で挑戦が可能
まだまだ立ち上げ期のため、事業責任者との距離も近く、風通しの良い組織となります。
ポストが多く、昇格のチャンスも豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,800円~245,700円 固定残業手当/月:79,200円~84,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ※首都圏の方は別途手当1万円/月支給します。 ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給・上限月3万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■エン・カレッジオンライン無料受講(一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です) <その他補足> ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) ■福利アプリ(50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクに利用) ■エン・カレッジオンライン無料受講(エンの人材育成ツールです) ※原則副業は禁止とさせていただいております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須スキル: ・何かしらの対人折衝経験をお持ちの方(目安:1年以上) ※営業・販売・カスタマーサポート・接客・人材サービス・コールセンターなど、業種・職種は問わず ■歓迎スキル: ・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方(インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も可能) ・メンバーのマネジメント経験(アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンSX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。 ■事業内容: 営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供など ■設立の背景: なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。 エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上/売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-sx.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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