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正社員
契約社員
★先輩との同行研修で基礎から学べる安心体制
★オンライン商談がメイン（1日1～2件）のため、効率よくスマートに働ける
★エンジニアと企業をつなぎ、感謝されるやりがいを実感できる
企業のIT課題に対し、当社所属のエンジニアを提案・アサインする「マッチング業務」をお任せします。
■挑戦する意欲を重視します
入社後は、まず先輩社員の営業活動に同行することからスタート。現場の空気に触れながら、少しずつ業務フローを習得してください。
▼業務の流れ（3ステップ）▼
>>>1.クライアントへのヒアリング
どのようなスキルを持つ人材が必要か、開発案件の内容は何かなどを詳細にお伺いします。 （1日の商談数は1～2件程度。オンライン形式が中心で、1回あたり40～50分ほどです）
>>>2.エンジニアとのマッチング
所属エンジニアと相談し、本人の希望とクライアントの要望の双方が満たされる最適なポイントを見つけ出し、提案・調整を行います。
>>>3.就業後のフォローアップ
配属後も定期的にミーティングを実施。業務上の悩みや環境への不安がないかを確認し、必要に応じてクライアント側と調整を行い、エンジニアが安心して働けるようサポートします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
基本的にはクライアント先への訪問や、WEB会議での商談がお仕事のメイン。お客様との打ち合わせも多く、スケジュールを自身で全て管理できるため、自由度高く働けます。
【扱う商材】
【ITソリューション事業】
◆WEB系：画面系システム設計の案件及び要員提案
◆金融系：銀行基幹システム設計の案件及び要員提案
◆教育系：学習塾基幹システム設計の案件及び要員提案
◆インフラ系：ネットワーク・インフラ構築の案件及び要員提案
【通信ネットワーク事業】
・5G基地局の設置、設計、現場管理、保守の案件及び要員提案
など
【現役の先輩が直伝！人材管理・マネジメントへの挑戦を応援】
人材コーディネーターやマネジメント業務へのキャリアチェンジを歓迎します！当社の最大の特徴は、教育担当の先輩たちもまた「現役の人材コーディネーター」である点です。
机上の空論ではなく、実際の現場で使われる専門用語や、エンジニアのスキルの見極め方など、実践的な「生きたノウハウ」を丁寧にレクチャー可能。数々の顧客折衝を経験してきたプロがサポートするため、あなたのこれまでの経験を土台に、着実に成長できる環境が整っています。
●「聞く力」が最大の武器になる この仕事は、エンジニアの良きサポーター役。彼らが気持ちよく働けるよう環境を整えるのがミッションです。仲間の悩みや希望に寄り添う「聞き上手」な素養が、何よりの才能として活かせます。
【安定基盤×先端技術／ドローン事業も展開するIT企業】
当社は、盤石な経営基盤を守りながらも、ドローン事業といった先端分野へ果敢に挑戦し続けるIT企業です。
■ エンジニアと共に歩む組織 私たちは何より「技術者のための会社」であることを大切にしてきました。現場で活躍するエンジニアの誠実な仕事ぶりがクライアントからの高い評価を生み、それが当社の堅実な事業成長を支える柱となっています。
■ 未来を見据えた事業展開 現在、多方面で注目を集める「ドローン事業」にも業界に先駆けて着手。目先の利益だけでなく、将来の市場ニーズを見越した多角的な事業展開を行っています。
安定した経営環境と、未来への可能性。その両方を兼ね備えた当社で、腰を据えて長く活躍しませんか。
【身につくスキル・キャリアパス】
★会社の拡大と共にキャリアアップ
不安定な情勢下でも成長を維持してきた当社。事業の多角化により、新たな活躍の場（ポスト）が次々と生まれています。まずは現場から始め、将来的にはマネジメント層として組織を牽引するスキルを身につけることも可能です。
【入社後の成長サポート】
★安心の「先輩同行」研修
当社は徹底した「エンジニアファースト」主義。経験の有無を問わず、最初は先輩社員の営業活動に同行し、既存顧客への挨拶回りから始めます。マンツーマンのサポートを受けながら、無理のないペースで業務の流れや当社のスタイルを吸収してください。
ポイント1「急成長しているIT業界」で 人材コーディネーターとしてチャレンジしませんか？！
急速な進化を続けるIT・通信の世界。
市場は拡大の一途をたどっていますが、
それを支える人材不足は深刻です。
この成長市場で、あなたのこれまでの経験を武器に
「人材コーディネーター」として新たなキャリアを築きませんか？
▼主な業務内容
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■人事・採用
企業が必要とする人材の発掘から採用までを一貫して担当。
求人媒体の選定・原稿作成、選考スケジュールの調整、
面接対応、そして入社後の定着フォローまで
採用フロー全体をコントロールしていただきます。
■エンジニア提案（SES営業）
IT業界のトレンドや基礎知識を習得した上で
クライアント企業に対して当社エンジニアの技術力を提案し、
双方にとって最適なマッチングを実現します。
▼待遇・選考について
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■実績に応じた高収入
月給26万円～45万円+年2回の賞与からスタート！
頑張りが給与に反映されるため、
初年度から安定した収入が期待できます。
■選考のポイント
選考はスピーディーな「面接1回」。
勤務地は「東京」「福岡」「大阪」の希望エリアで働けます。
成長産業で、新しい自分に出会うチャンスです。
ポイント2取材担当者より
エムズワークスエンジニアリングは、名実ともに技術者が主役の会社である。代表の舛見氏をはじめ、役職者や営業担当者にも元エンジニアが多く在籍している。そのため、現場感覚に基づいたリアルな働きやすさが実現されており、案件受注においても商流や稼働状況にこだわるだけのノウハウが蓄積されている。強固な事業基盤があり、休日や休暇の確保、産育休制度の整備、残業時間の削減など、安心して長く働ける環境が整っている点も魅力である。また、年齢や社歴に関係なく、フラットで明るい雰囲気の中、互いを尊重し合いながら業務に取り組んでいる姿も印象的だった。5Gの拡大に貢献する事業や、急成長中のIT事業、ドローン事業など最先端分野への挑戦も積極的に行っている同社。技術者の転職先として、かなり魅力的な企業だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 【平均残業時間は月20時間以内です】 9：00～18：00(実働8時間) 社員面談、採用面接といった業務以外では、自身の裁量で可能な限り定時での退社を推奨しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 《転勤なし／東京、福岡、大阪募集／駅チカ勤務》 【品川オフィス】東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F 【博多オフィス】福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F 【新大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【品川オフィス】 ・JR山手線、JR京浜東北線JR、東海道線、JR横須賀線、京急本線「品川駅」より徒歩7分 ・都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩7分 ・JR山手線、京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩7分 【博多オフィス】 ・JR鹿児島本線、JR福北ゆたか線、福岡市地下鉄空港線、福岡市地下鉄七隈線「博多駅」より徒歩5分 【新大阪オフィス】 ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分 ・阪急京都線「南方駅」より徒歩3分 ・JR東海道・山陽新幹線「新大阪駅」中央口より徒歩5分 |
| 給与 | ◆月給26万円～45万円＋賞与年2回【正社員】 ◆月給24万円～45万円【契約社員】 ★昇給随時／交通費全額支給 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代30時間分 【正社員】5.2万円～8.8万円 【契約社員】4.8万円～8.8万円を含む。 超過残業代は別途支給。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異なし) 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収350万円/27歳・経験3年 年収400万円/35歳・経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆賞与年2回(6月・12月)※正社員のみ ◆決算賞与(業績により支給) ◆交通費支給(上限なし) ◆各種社会保険完備 ◆残業手当 ◆出張手当 ◆資格手当 ◆職能手当 ◆資格受験料会社負担 ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日／ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ※会社カレンダーによる ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(※取得実績あり) ◆育児休暇(※取得実績あり) |
募集背景
移動体通信（5G）事業を基幹とする事業を展開し、多彩なIT分野のプロジェクトを手がける私たち。組織強化に向けて≪人材コーディネーター≫を積極採用中。
| 応募資格 | ＜★人材コーディネーター経験不問★学歴不問★20～50代活躍中＞ ■何かしらの営業経験、または派遣営業経験者のある方 ≪こんな方にピッタリの環境です≫ ◆コミュニケーション能力や交渉力、問題解決能力などがある ◆人事経験をIT分野で活かしたい ◆IT業界に関する知識がある ◆景気に左右されずに確実に成長している会社で働きたい ◆ワークライフバランスも大切にしたい ＜契約社員の場合＞ 契約の更新有（契約期間満了時に判断） ※契約期間・更新の上限なし 【歓迎する経験・スキル】 ※下記は必須ではなく、入社後すぐに活かせる経験・スキルのイメージです ・販売や接客などお客様とのやり取りがある仕事の経験 ・移動体通信または一般電気通信に関する知識・経験(エンジニアや営業など) ・システム開発またはITインフラ構築に関する知識・経験(エンジニアや営業など) ・SES(システムエンジニアリングサービス)の営業の経験 ・人材ビジネスに関する知識・経験(人材コーディネーターなど) ・人事採用、評価の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エムズワークスエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F |
| 事業内容 | ＼当社で働く魅力を一挙にご紹介／ ◆直接取引・上流工程案件が多数 ◆技術分野不問の幅広い案件を用意 ◆自社エンジニアとのチーム参画も可 ◆リモートワークを推奨 ◆頑張りを常に評価/昇給随時 ◆月給40万円スタートも可能 ◆資格取得支援や手当あり ◆完全週休2日制・年休126日 ◆残業は月20時間以下と少なめ ＜事業内容＞ ■マルチメディアネットワークサービス ■システム開発、運用、保守（WEBオープン、汎用機、組込・制御） ■情報システムインフラの設計、構築、運用、保守 ■電気通信システムの構築、運用、保守、開発等 ■前各項に付帯関連する一切の業務 ■労働者派遣事業（※新大阪オフィスのみ許可、運営） ※労働者派遣事業許可 許可番号 派27-304734 派遣事業に係る情報公開 |
| 代表者 | 代表取締役 舛見 明廣 |
| URL | http://ms-works-eng.co.jp/ |
| 設立 | 営業開始：令和3年（2021）4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 62名（2025年12月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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