【テクノブレーン株式会社】【第二新卒歓迎】人材コンサルタント◇テクノプロG／独自DBでハイキャリア層中心に支援／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【第二新卒歓迎】人材コンサルタント◇テクノプロG／独自DBでハイキャリア層中心に支援／年休125日


～テクノプロG／丁寧な育成／人材業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休／法人・個人両面型／裁量大・成長環境／独自データベース中心／ハイキャリア層が中心～

■ポジションについて：
人材紹介サービスのコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方を担当いただきます。当社では既存の外部データベースに加え、自社で構築した「独自DB」を活用しているのが大きな特徴です。リサーチ担当は、転職サイト未登録の「転職潜在層」に調査・アプローチし、中長期で関係構築を行います。数年単位で信頼を築き、キャリアの節目で相談される存在を目指せる、他社にはないスタイルです。

【サーチ業務】
・人材リサーチ戦略の立案・実行
・人材リストの作成、情報源の開拓
・電話・メール・SNS等を活用したアプローチ
・コンサルタントとの面談設定

【企業対応】
・採用課題のヒアリング
・求人作成
・採用成功に向けた提案
・選考～内定までのフォロー

【候補者対応】
・エンジニア／技術者を中心とした候補者のサーチ
・スカウトや商談調整
・キャリア相談、求人提案、選考・入社までのサポート

■組織構成：
人材紹介部は32名で、20代後半～40代まで幅広い年齢層が活躍中。

■安心の教育体制：
入社後はチームで動くため、分からないことはすぐに相談可能。案件管理や相談の定期MTGもあり、チームを超えた連携も活発です。

■キャリアパス：
リサーチ担当から始まり経験を積んで求職者コンサルタント（CA）や企業担当（RA）を目指すことも可能。リサーチ業務を極める道も選べます。独自DBを活用し潜在層の発掘から企業提案・クロージングまで一貫して経験できるため、将来的にどの人材会社でも通用するスキルが身につきます。

■魅力：
・独自DBが全体の約7割を占め、既存媒体に頼らず潜在層にアプローチ可能。信頼関係を築き、最適なタイミングで声がけする本質的なヘッドハンティングを経験できます。
・製造業・IT業界のエンジニアを対象に、役員クラス～第二新卒まで幅広い層を支援。業界・技術知識に加え、あらゆるレイヤーに対応できるクロージングスキルが磨けます。
・リサーチ方法やアプローチ手法、スケジュールなどを自分で設計可能。裁量大きく戦略通りに成果を出せたときの達成感は格別です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】