【株式会社バベルグループ】【新宿】人材紹介営業（ノンデスク領域）◆リーダー候補／年125日休／創業初期メンバーとして活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【新宿】人材紹介営業（ノンデスク領域）◆リーダー候補／年125日休／創業初期メンバーとして活躍


～ノンデスク特化の人材紹介事業で、CA・RA両面を担いながらチームリーダー候補として事業拡大を推進／マネジメント・新規事業に早期挑戦できるポジション～

ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務をお願いします。
現在はノンデスク業界の中でも、トラック、タクシー等のドライバー職を中心とした事業を展開しておりますが、将来的には、当該事業もしくは「ヒト」と「テクノロジー」を軸とした新規事業へのチャレンジも目指していただきながら、キャリアを築いていただけます。

※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス）

■仕事内容の一例：
＜法人・個人の両面営業＞
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介・選考時の情報連携
・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓
・求職者の方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備

■魅力点：
現在はノンデスク業界の中でも、運送・建設・自動車整備・飲食業界に対してサービス提供しておりますが、今後は介護・製造・警備・清掃とノンデスク領域全般への拡大を予定しております。
提供サービスも人材紹介だけではなく、人材派遣・求人メディア・RPOなどの各種人材サービスの提供を順次開始しており、各業界に特化したバーティカルSaaSの開発も水面下で行っております。
ノンデスク業界全般に対して「HR×IT」で価値提供できるように事業開発を進めていきます。

■バベルグループの魅力：
（1）新会社立ち上げ
当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。

（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】