【株式会社バベルグループ】【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞


～PLと戦略を一任される主力事業の中核ポジション／建設派遣事業の新拠点責任者として裁量大きく事業成長と自身のキャリアアップを同時に実現できる～

建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。

※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス）

■業務内容：
◇建設会社・ゼネコン・サブコン向け派遣営業（新規／既存）
◇派遣スタッフの配置設計、稼働率・単価の最適化
◇拠点の売上・利益管理（KPI／予実管理）
◇営業・コーディネーターのマネジメント、育成
◇拠点戦略の立案・実行（エリア、業界、職種選定）
◇経営層との戦略連携

■業務詳細：
・プレイヤー業務を行いながら、拠点経営に比重を置くポジションです。
・拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。
・現時点で拠点は無いため、採用が決まり次第、拠点を立ち上げる予定です。
<採用拠点>
・大阪
・名古屋
・仙台
・札幌

■魅力点：
◎拠点PLを持ち、事業責任者に近い経験が積める
◎会社都合ではなく「どう伸ばすか」を自分で決められる
◎実績次第で、複数拠点統括・部門責任者への昇格あり

■バベルグループの魅力：
（1）新会社立ち上げ
当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。

（2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。

（3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】